Gardien au centre socio-culturel (h/f)
Offre n° O094250328001114
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
59 Avenue de la Liberté, Maisons-Alfort (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un(e) Gardien(ne) au centre socio-culturel Liberté H/F
Le centre socio-culturel propose des activités sociales, éducatives et culturelles pour tous les habitants, favorisant le lien social et la convivialité. Rattaché(e) à la direction Enfance-Education et affecté(e) au centre socio-culturel Liberté, vous assurez le gardiennage du site et réalisez les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux, du mobilier et du matériel.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir à compter du premier août deux mille vingt-cinq à temps complet 36h15 hebdomadaires sur l’amplitude de 7h30 à 18h45 (générant 9 jours de RTT par an).
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance.
Poste situé au centre socio-culturel Liberté, 59 avenue de la Liberté. Déplacements possibles en fonction des besoins de remplacements sur d’autres sites extérieurs durant les vacances scolaires.
Un(e) Gardien(ne) au centre socio-culturel Liberté H/F
Le centre socio-culturel propose des activités sociales, éducatives et culturelles pour tous les habitants, favorisant le lien social et la convivialité. Rattaché(e) à la direction Enfance-Education et affecté(e) au centre socio-culturel Liberté, vous assurez le gardiennage du site et réalisez les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux, du mobilier et du matériel.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir à compter du premier août deux mille vingt-cinq à temps complet 36h15 hebdomadaires sur l’amplitude de 7h30 à 18h45 (générant 9 jours de RTT par an).
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance.
Poste situé au centre socio-culturel Liberté, 59 avenue de la Liberté. Déplacements possibles en fonction des besoins de remplacements sur d’autres sites extérieurs durant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Surveiller et sécuriser les locaux et les biens en prévenant toute dégradation, à l'intérieur comme à l'extérieur.
• Effectuer l’ouverture et la fermeture des locaux aux horaires fixés par le règlement municipal.
• Entretenir et nettoyer les locaux, les salles annexes et le matériel mis à disposition.
• Gérer les déchets en triant, évacuant et nettoyant les conteneurs ainsi que leur local, dans le respect des horaires de collecte.
• Identifier et signaler les incidents, dysfonctionnements et réparation aux services techniques et assurer la transmission des informations entre la direction du centre et celle de l’enfance éducation.
• Gérer les stocks de produits d’entretien, passer les commandes, réceptionner et contrôler les livraisons.
• Surveiller et sécuriser les locaux et les biens en prévenant toute dégradation, à l'intérieur comme à l'extérieur.
• Effectuer l’ouverture et la fermeture des locaux aux horaires fixés par le règlement municipal.
• Entretenir et nettoyer les locaux, les salles annexes et le matériel mis à disposition.
• Gérer les déchets en triant, évacuant et nettoyant les conteneurs ainsi que leur local, dans le respect des horaires de collecte.
• Identifier et signaler les incidents, dysfonctionnements et réparation aux services techniques et assurer la transmission des informations entre la direction du centre et celle de l’enfance éducation.
• Gérer les stocks de produits d’entretien, passer les commandes, réceptionner et contrôler les livraisons.
Profils recherchés
Votre profil :
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux.
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité.
• Respect des consignes, des plannings et du matériel mis à disposition.
• Capacité d’adaptation, d’écoute et de discrétion.
• Réactivité et autonomie.
• Capacité à gérer les conflits.
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux.
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité.
• Respect des consignes, des plannings et du matériel mis à disposition.
• Capacité d’adaptation, d’écoute et de discrétion.
• Réactivité et autonomie.
• Capacité à gérer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.