Agent de Surveillance de Voie Publique et Opérateur Vidéo (H/F)
Offre n° O094250306000141
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
La police municipale est composée de 21 policiers. Elle compte également 3 ASVP-Opérateurs vidéo qui travaillent en principe du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.
La police municipale est composée de 21 policiers. Elle compte également 3 ASVP-Opérateurs vidéo qui travaillent en principe du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités
Sous l’autorité du Chef de Poste de la police municipale, vos principales missions sont les suivantes :
• Veiller au stationnement régulier des véhicules
• Assurer la surveillance de la voie publique via le système de vidéo protection et sur le terrain
• Verbaliser les contrevenants sur la voie publique et par vidéo-verbalisation
• Renseigner et diriger le public
• Former les agents du service périscolaire à la sécurisation des points école
• Assurer occasionnellement la sécurisation des points école
• Signaler les anomalies rencontrées à l’occasion de la surveillance de la voie publique
• Concourir au bon déroulement des manifestations publiques
• Assurer la liaison vers le service central des objets trouvés à Paris
• Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques
Les conditions d'exercice du poste
• Poste à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuel, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• Port de l’uniforme et des Equipements de Protection Individuels obligatoire
• Soumis à l’agrément du Procureur de la République et à l’assermentation du Juge d’Instance
• Obligation de réserve et secret professionnel
• Travail occasionnel samedi et dimanche
• Présence sur la voie publique par tout temps
• Présence au Centre de Supervision Urbain pour la vidéo-protection et la vidéo-verbalisation
• Participation aux séances de sport durant le temps de travail
• Déplacements à pied ou à vélo
• Rémunération statutaire, + régime indemnitaire + heures supplémentaires rémunérées + prime annuelle versée en 2 fois et forfait mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
• Lieu d’exercice des fonctions :
Police municipale
4 bis avenue du Président Wilson
94340 JOINVILLE LE PONT
Sous l’autorité du Chef de Poste de la police municipale, vos principales missions sont les suivantes :
• Veiller au stationnement régulier des véhicules
• Assurer la surveillance de la voie publique via le système de vidéo protection et sur le terrain
• Verbaliser les contrevenants sur la voie publique et par vidéo-verbalisation
• Renseigner et diriger le public
• Former les agents du service périscolaire à la sécurisation des points école
• Assurer occasionnellement la sécurisation des points école
• Signaler les anomalies rencontrées à l’occasion de la surveillance de la voie publique
• Concourir au bon déroulement des manifestations publiques
• Assurer la liaison vers le service central des objets trouvés à Paris
• Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques
Les conditions d'exercice du poste
• Poste à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuel, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• Port de l’uniforme et des Equipements de Protection Individuels obligatoire
• Soumis à l’agrément du Procureur de la République et à l’assermentation du Juge d’Instance
• Obligation de réserve et secret professionnel
• Travail occasionnel samedi et dimanche
• Présence sur la voie publique par tout temps
• Présence au Centre de Supervision Urbain pour la vidéo-protection et la vidéo-verbalisation
• Participation aux séances de sport durant le temps de travail
• Déplacements à pied ou à vélo
• Rémunération statutaire, + régime indemnitaire + heures supplémentaires rémunérées + prime annuelle versée en 2 fois et forfait mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
• Lieu d’exercice des fonctions :
Police municipale
4 bis avenue du Président Wilson
94340 JOINVILLE LE PONT
Profils recherchés
• Savoirs :
o Connaissance de la règlementation liée au stationnement des véhicules
• Savoirs faire :
o Qualification et relevé des infractions au stationnement
• Savoirs être :
o Sens du service public et des relations humaines
o Discernement, courtoisie et autorité
o Discrétion, rigueur et disponibilité
o Esprit d’équipe
• Permis B obligatoire
o Connaissance de la règlementation liée au stationnement des véhicules
• Savoirs faire :
o Qualification et relevé des infractions au stationnement
• Savoirs être :
o Sens du service public et des relations humaines
o Discernement, courtoisie et autorité
o Discrétion, rigueur et disponibilité
o Esprit d’équipe
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.