Contrôleur de gestion (h/f)
Offre n° O094250127000132
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : château, bois, patrimoine architectural, commerces...La ville est desservie par la ligne 1 et le RER A.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 53 bis rue de Fontenay, Vincennes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
La ville recrute pour sa Direction de la Jeunesse et de la vie sociale :
Un Contrôleur de gestion (F/H)
(Filière administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux)
Sous l’autorité du Directeur Enfance-Jeunesse, vous êtes chargé de suivre les dossiers de subventions de la Direction et d’investissement de la Ville au regard des services concernés, principalement les services techniques.
La ville recrute pour sa Direction de la Jeunesse et de la vie sociale :
Un Contrôleur de gestion (F/H)
(Filière administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux)
Sous l’autorité du Directeur Enfance-Jeunesse, vous êtes chargé de suivre les dossiers de subventions de la Direction et d’investissement de la Ville au regard des services concernés, principalement les services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Sourcer et obtenir des subventions d'investissement :
Préparer les dossiers de subvention d'investissements des bâtiments de la Ville (demande, suivi, bilan, passage au Conseil municipal),
Rédiger les notes et des délibérations relatives aux subventions pour le Conseil municipal,
Assurer l'interface avec les financeurs (CAF, CD, CR, Etat, etc),
Rechercher de nouvelles subventions notamment en répondant aux appels à projets des différents financeurs.
Préparer et suivre les recettes liées aux subventions de la Direction :
Préparer les dossiers de subventions de la Direction Enfance-Jeunesse,
Suivre le recouvrement des subventions,
Établir les prévisions de subventions de l’année N+1 en vue de la préparation budgétaire.
Analyser l’activité de la Direction Enfance-Jeunesse :
Élaborer et mettre en place des outils de reporting et tableaux de bord,
Proposer des axes d’optimisation de la Direction suivant votre analyse.
Préparer les dossiers de subvention d'investissements des bâtiments de la Ville (demande, suivi, bilan, passage au Conseil municipal),
Rédiger les notes et des délibérations relatives aux subventions pour le Conseil municipal,
Assurer l'interface avec les financeurs (CAF, CD, CR, Etat, etc),
Rechercher de nouvelles subventions notamment en répondant aux appels à projets des différents financeurs.
Préparer et suivre les recettes liées aux subventions de la Direction :
Préparer les dossiers de subventions de la Direction Enfance-Jeunesse,
Suivre le recouvrement des subventions,
Établir les prévisions de subventions de l’année N+1 en vue de la préparation budgétaire.
Analyser l’activité de la Direction Enfance-Jeunesse :
Élaborer et mettre en place des outils de reporting et tableaux de bord,
Proposer des axes d’optimisation de la Direction suivant votre analyse.
Profils recherchés
De formation bac + 3 à bac + 5 dans le domaine des Finances Publiques, de l’Économie ou de la comptabilité, vous justifiez impérativement d’une expérience dans le contrôle de gestion et maîtrisez les outils bureautiques. Vous disposez de compétences en analyse de données ainsi que des connaissances en finances publiques et règles de financement de la CAF. Force de propositions, organisé et méthodique, vous faites preuve de qualités rédactionnelles, d’écoute et savez travailler en équipe. Enfin, vous savez prendre du recul, êtes autonome, discret et rigoureux.
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT.
VINCENNES, bien plus qu’une ville.
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT.
VINCENNES, bien plus qu’une ville.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.