Responsable de secteur santé (h/f)
Offre n° O094250114001167
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer activement à la gestion des ressources humaines ? Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur Santé pour piloter et coordonner les activités liées à la gestion des dossiers santé des agents (maladies, accidents de travail, reclassements, visites médicales, etc.).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la supervision du Responsable de service, vous encadrerez une équipe de 3 gestionnaires et serez un interlocuteur clé des partenaires internes et externes. Vous participerez également à l’amélioration continue des processus administratifs et veillerez à garantir un service de qualité aux agents.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la supervision du Responsable de service, vous encadrerez une équipe de 3 gestionnaires et serez un interlocuteur clé des partenaires internes et externes. Vous participerez également à l’amélioration continue des processus administratifs et veillerez à garantir un service de qualité aux agents.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable de Secteur Santé, vous serez chargé d'encadrer et d'organiser une équipe de trois gestionnaires :
En assurant la planification des activités, le suivi des objectifs du secteur et le contrôle de la qualité des prestations.
Vous veillerez également à la gestion administrative et réglementaire, en garantissant la conformité des procédures relatives à la gestion des maladies, des accidents de travail, des visites médicales, ainsi que la mise à jour des dossiers des agents.
Par ailleurs, vous suivrez les projets de reclassement et coordonnerez les actions visant à faciliter le retour au travail des agents après une absence prolongée.
Vous serez impliqué dans le suivi d'activité et la coordination, en collaboration avec les autres secteurs des ressources humaines, pour élaborer des tableaux de bord, analyser les bilans d'activité et remonter des informations stratégiques.
Enfin, vous serez responsable de la gestion des relations avec les partenaires internes et externes, notamment la médecine du travail, la commission de réforme, et les assureurs.
En assurant la planification des activités, le suivi des objectifs du secteur et le contrôle de la qualité des prestations.
Vous veillerez également à la gestion administrative et réglementaire, en garantissant la conformité des procédures relatives à la gestion des maladies, des accidents de travail, des visites médicales, ainsi que la mise à jour des dossiers des agents.
Par ailleurs, vous suivrez les projets de reclassement et coordonnerez les actions visant à faciliter le retour au travail des agents après une absence prolongée.
Vous serez impliqué dans le suivi d'activité et la coordination, en collaboration avec les autres secteurs des ressources humaines, pour élaborer des tableaux de bord, analyser les bilans d'activité et remonter des informations stratégiques.
Enfin, vous serez responsable de la gestion des relations avec les partenaires internes et externes, notamment la médecine du travail, la commission de réforme, et les assureurs.
Profils recherchés
Nous recherchons un profil dynamique et polyvalent, titulaire d’un Bac ou Bac +2, avec une expertise reconnue en statut de la Fonction Publique Territoriale et une bonne maîtrise des enjeux réglementaires en santé au travail.
Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels RH (SIRH), et avez une aptitude à encadrer et animer une équipe.
Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels RH (SIRH), et avez une aptitude à encadrer et animer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.