Agent polyvalent plombier (h/f)
Offre n° O094250108000192
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Agent polyvalent plombier (F/H)
Direction - Service : DST - Service Bâtiments
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoint technique
Sous l'autorité du chef d'équipe plomberie, il maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de premier niveau en plomberie et chauffage, en suivant des directives.
Il devra également avoir un minimum de compétence sur les autres corps de métiers afin d'effectuer des missions de polyvalences.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Chef d'équipe plombiers
N+2 : Chef de Service Bâtiments
Direction - Service : DST - Service Bâtiments
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoint technique
Sous l'autorité du chef d'équipe plomberie, il maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de premier niveau en plomberie et chauffage, en suivant des directives.
Il devra également avoir un minimum de compétence sur les autres corps de métiers afin d'effectuer des missions de polyvalences.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Chef d'équipe plombiers
N+2 : Chef de Service Bâtiments
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS ET ACTIVITES
Travaux d'entretien courant des équipements :
Travail en équipe Détecter et remédier aux pannes simples
Poser de nouveaux équipements (lavabos éviers, urinoirs, douches ...)
Intervenir sur les réseaux d'alimentation et d'évacuation existants
Intervenir ponctuelles sur le réseau de chauffage
Relations avec les usagers et utilisateurs :
Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et / ou en cours
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Utilisation et maintenance courante de l'outillage :
Assurer la maintenance courante de l'outillage
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
Transmettre les besoins en matériels au chef d'équipe avant chaque intervention
Travail en équipe :
Transversalité avec les autres corps de métier du service, impliquant la participation aux travaux de ses collègues selon la nécessité.
S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Chef d'équipe plombiers
N+2 : Chef de Service Bâtiments
Lieu de travail :
Ateliers municipaux
Interventions au sein des différentes structures de la ville
Temps de travail : 39 H 00
Horaire de travail :
Lundi au jeudi : 8h - 12h et 13h00 - 17h
Vendredi : 8h - 12h et 13h30 - 16h30
Particularités ou contraintes du poste :
Possibilité d'être sollicité en dehors des heures de travail en cas de fuite urgente ou panne importante.
Travaux d'entretien courant des équipements :
Travail en équipe Détecter et remédier aux pannes simples
Poser de nouveaux équipements (lavabos éviers, urinoirs, douches ...)
Intervenir sur les réseaux d'alimentation et d'évacuation existants
Intervenir ponctuelles sur le réseau de chauffage
Relations avec les usagers et utilisateurs :
Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et / ou en cours
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Utilisation et maintenance courante de l'outillage :
Assurer la maintenance courante de l'outillage
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
Transmettre les besoins en matériels au chef d'équipe avant chaque intervention
Travail en équipe :
Transversalité avec les autres corps de métier du service, impliquant la participation aux travaux de ses collègues selon la nécessité.
S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Chef d'équipe plombiers
N+2 : Chef de Service Bâtiments
Lieu de travail :
Ateliers municipaux
Interventions au sein des différentes structures de la ville
Temps de travail : 39 H 00
Horaire de travail :
Lundi au jeudi : 8h - 12h et 13h00 - 17h
Vendredi : 8h - 12h et 13h30 - 16h30
Particularités ou contraintes du poste :
Possibilité d'être sollicité en dehors des heures de travail en cas de fuite urgente ou panne importante.
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR :
- Etre titulaire d'un CAP / BEP plomberie
- Avoir des connaissances en installation gaz et chauffage
- Etre titulaire du permis B
- Savoir lire et comprendre un plan
- Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
SAVOIR - FAIRE :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir organiser son travail et être autonome
- Etre force de proposition en matière d'intervention de maintenance préventive ou curative
- Savoir choisir et assembler les matériaux (cuivre, acier, pvc...) en tenant compte des incompatibilités
APTITUDE / QUALITE :
- Etre ponctuel
- Etre réactif et disponible
SAVOIR :
- Etre titulaire d'un CAP / BEP plomberie
- Avoir des connaissances en installation gaz et chauffage
- Etre titulaire du permis B
- Savoir lire et comprendre un plan
- Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
SAVOIR - FAIRE :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir organiser son travail et être autonome
- Etre force de proposition en matière d'intervention de maintenance préventive ou curative
- Savoir choisir et assembler les matériaux (cuivre, acier, pvc...) en tenant compte des incompatibilités
APTITUDE / QUALITE :
- Etre ponctuel
- Etre réactif et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.