Chargé de mission emploi relations entreprises (h/f)
Offre n° O094250106001088
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché à la direction déléguée "accompagnement des entreprises"
Missions / conditions d'exercice
• le suivi des entreprises au sens large sur le territoire :
o connaissance fin des entreprises et du tissu économique territorial
o Veille et détection des projets immobiliers et de développement d’entreprises, notamment liés aux domaines d’activité et/ou ayant une problématique RH, RSE : mise en relation avec les équipes projets
o Organisation et pilotage d’évènements locaux en lien avec les villes : petit déjeuner entreprise, suivi des clubs d’entreprises…
o Alimentation de l’outil de suivi des entreprises du territoire en lien avec l’observatoire économique
• Participation active à la mission aménagement économique
o Référent suivi du volet économique des projets d’aménagement
opération d’aménagement (CT, CP, réunions de travail, coordination mensuelle…)
o connaissance fin des entreprises et du tissu économique territorial
o Veille et détection des projets immobiliers et de développement d’entreprises, notamment liés aux domaines d’activité et/ou ayant une problématique RH, RSE : mise en relation avec les équipes projets
o Organisation et pilotage d’évènements locaux en lien avec les villes : petit déjeuner entreprise, suivi des clubs d’entreprises…
o Alimentation de l’outil de suivi des entreprises du territoire en lien avec l’observatoire économique
• Participation active à la mission aménagement économique
o Référent suivi du volet économique des projets d’aménagement
opération d’aménagement (CT, CP, réunions de travail, coordination mensuelle…)
Profils recherchés
Compétences techniques nécessaires
• Informatique : maîtrise tableur, traitement de texte, powerpoint et gestion de bases de données
• Connaissance du monde de l’entreprise
• Connaissance des collectivités locales et partenaires économiques institutionnels
Aptitudes et savoirs faire :
• Aptitudes relationnelles
• « personne de terrain »
• Autonomie et réactivité
• Rigueur
• Organisation
• Informatique : maîtrise tableur, traitement de texte, powerpoint et gestion de bases de données
• Connaissance du monde de l’entreprise
• Connaissance des collectivités locales et partenaires économiques institutionnels
Aptitudes et savoirs faire :
• Aptitudes relationnelles
• « personne de terrain »
• Autonomie et réactivité
• Rigueur
• Organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.