Agent d'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O094241213001065
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité.
L’agent d’entretien est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits dans les structures et doit assurer la sécurité des locaux (balisage des zones glissantes en cas de besoin…)
L’agent d’entretien est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits dans les structures et doit assurer la sécurité des locaux (balisage des zones glissantes en cas de besoin…)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
· Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, escaliers, du mobilier des salles de réunion, des sanitaires et des coins-cuisine...)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes.
- Respecter les conditions d’utilisation des produits.
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les bureaux.
· Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Changer les sacs poubelles
· Aérer les espaces régulièrement
· Approvisionner les distributeurs de savon et d’essuie-main
· Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (utilisation de produits dangereux, armoire fermée et sécurisée…)
· Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
· Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
· Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement et les informer le responsable de service et/ou la structure
· Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, escaliers, du mobilier des salles de réunion, des sanitaires et des coins-cuisine...)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes.
- Respecter les conditions d’utilisation des produits.
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les bureaux.
· Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Changer les sacs poubelles
· Aérer les espaces régulièrement
· Approvisionner les distributeurs de savon et d’essuie-main
· Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (utilisation de produits dangereux, armoire fermée et sécurisée…)
· Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
· Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
· Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement et les informer le responsable de service et/ou la structure
Profils recherchés
Qualités requises :
Etre autonome, organisé, assiduité, ponctualité et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien.
Travaille en équipe, et est garant de la bonne réalisation des opérations.
Etre polyvalent et disponible en cas de besoin
Compétences et savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et l’utilisation des appareils et équipements
- Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux
nettoyés (utilisation des produits d’entretien, utilisation des machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Sens du service public
- Aptitude à la polyvalence et discrétion professionnelle.
Contraintes particulières du poste :
· Horaires décalés
· Déplacements sur différents sites/structures
· Station debout prolongée
· Manipulation de produits d’entretien industriels (dangerosité des matériels et
produits utilisés, spécificités des produits d’entretien, choix et
dosage en fonction des surfaces à traiter…)
· Port d’équipement de protection individuelle.
Etre autonome, organisé, assiduité, ponctualité et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien.
Travaille en équipe, et est garant de la bonne réalisation des opérations.
Etre polyvalent et disponible en cas de besoin
Compétences et savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et l’utilisation des appareils et équipements
- Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux
nettoyés (utilisation des produits d’entretien, utilisation des machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Sens du service public
- Aptitude à la polyvalence et discrétion professionnelle.
Contraintes particulières du poste :
· Horaires décalés
· Déplacements sur différents sites/structures
· Station debout prolongée
· Manipulation de produits d’entretien industriels (dangerosité des matériels et
produits utilisés, spécificités des produits d’entretien, choix et
dosage en fonction des surfaces à traiter…)
· Port d’équipement de protection individuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Adresse de l'employeur
Sucy-en-Brie
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.