Agent de bibliothèque (h/f)
Offre n° O094241118000486
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Agent de bibliothèque - espace Adultes (F/H)
Direction - Service : DTL - Bibliothèques
Catégorie : C
Cadre d'emplois : adjoint du patrimoine
Au sein de sa section d'affectation, l'agent exerce des responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire. Il participe à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels du service. Il accueille le public et contribue à l'ensemble des tâches relevant du service public. Il peut être chargé de missions particulières nécessitant des connaissances techniques approfondies.
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable de l'espace Adultes
N+2 : Responsable des bibliothèques
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Bibliothèque centrale de Cachan
Temps de travail :
39h par semaine du mardi au samedi (possibilité de roulements certains samedis)
Direction - Service : DTL - Bibliothèques
Catégorie : C
Cadre d'emplois : adjoint du patrimoine
Au sein de sa section d'affectation, l'agent exerce des responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire. Il participe à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels du service. Il accueille le public et contribue à l'ensemble des tâches relevant du service public. Il peut être chargé de missions particulières nécessitant des connaissances techniques approfondies.
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable de l'espace Adultes
N+2 : Responsable des bibliothèques
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Bibliothèque centrale de Cachan
Temps de travail :
39h par semaine du mardi au samedi (possibilité de roulements certains samedis)
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS ET ACTIVITES
Gestion des documents :
Constituer, enrichir, organiser, évaluer et diffuser les collections de toute nature
Gérer des fonds et les mettre en valeur
Cataloguer/indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue
Equipement des collections
Service public :
Toutes tâches relevant de l'accueil, de la gestion des publics et de la circulation des documents.
Rangement :
Réaliser le rangement quotidien des retours
Réaliser un rangement de fond régulier
Animations :
Participer à l'élaboration de la politique d'animation et la mettre en oeuvre
Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des actions culturelles et éducatives menées dans et hors les murs, régulières ou événementielles
Accueillir les groupes/classes
Développer les partenariats, dont les scolaires
Mission transversale sur le réseau : coordination de la politique culturelle (relations avec les partenaires, rédaction du programme de saison, statistiques etc.)
Gestion des documents :
Constituer, enrichir, organiser, évaluer et diffuser les collections de toute nature
Gérer des fonds et les mettre en valeur
Cataloguer/indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue
Equipement des collections
Service public :
Toutes tâches relevant de l'accueil, de la gestion des publics et de la circulation des documents.
Rangement :
Réaliser le rangement quotidien des retours
Réaliser un rangement de fond régulier
Animations :
Participer à l'élaboration de la politique d'animation et la mettre en oeuvre
Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des actions culturelles et éducatives menées dans et hors les murs, régulières ou événementielles
Accueillir les groupes/classes
Développer les partenariats, dont les scolaires
Mission transversale sur le réseau : coordination de la politique culturelle (relations avec les partenaires, rédaction du programme de saison, statistiques etc.)
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR :
Avoir une très bonne culture générale classique et contemporaine, tout particulièrement dans les domaines littéraires, musicaux et cinématographiques
Avoir une très bonne connaissance du monde des bibliothèques et des évolutions en cours
Connaître les techniques de communication écrite, orale et numérique
Maîtriser les normes de catalogage et d'indexation
Maîtriser les techniques d'animation
Connaître les procédures du service et le règlement des bibliothèques
Maîtriser les obligations juridiques liées au secteur d'activité
SAVOIR - FAIRE :
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail
Savoir anticiper
Gérer et animer un groupe
Conduire un projet
APTITUDE / QUALITE :
Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil
Etre dynamique et apte au travail en équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Disposer d'un esprit de synthèse et d'analyse
Etre rigoureux et polyvalent
SAVOIR :
Avoir une très bonne culture générale classique et contemporaine, tout particulièrement dans les domaines littéraires, musicaux et cinématographiques
Avoir une très bonne connaissance du monde des bibliothèques et des évolutions en cours
Connaître les techniques de communication écrite, orale et numérique
Maîtriser les normes de catalogage et d'indexation
Maîtriser les techniques d'animation
Connaître les procédures du service et le règlement des bibliothèques
Maîtriser les obligations juridiques liées au secteur d'activité
SAVOIR - FAIRE :
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail
Savoir anticiper
Gérer et animer un groupe
Conduire un projet
APTITUDE / QUALITE :
Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil
Etre dynamique et apte au travail en équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Disposer d'un esprit de synthèse et d'analyse
Etre rigoureux et polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.