Responsable du secteur réseaux et sécurité d'accès (h/f) - 9176
Offre n° O094241029000984
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un Responsable du secteur réseaux et sécurité d’accès (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est responsable du développement des applications informatiques, de l'évolution, de la mise en œuvre, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par tous les services départementaux.
Le Service Réseaux et Télécommunication (SRT) de la DSI gère l'architecture réseau, la sécurité, la téléphonie, et le câblage du Département, avec trois secteurs principaux : Téléphonie et Services Télécoms, Réseau et Sécurité d'Accès, et Travaux et Sécurité des bâtiments.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un Responsable du secteur réseaux et sécurité d’accès (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est responsable du développement des applications informatiques, de l'évolution, de la mise en œuvre, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par tous les services départementaux.
Le Service Réseaux et Télécommunication (SRT) de la DSI gère l'architecture réseau, la sécurité, la téléphonie, et le câblage du Département, avec trois secteurs principaux : Téléphonie et Services Télécoms, Réseau et Sécurité d'Accès, et Travaux et Sécurité des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de Service Réseaux et Télécommunications, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrement d’équipe (7 agents) : Gérer les ressources humaines et relayer les directives du chef de service, tout en évaluant et améliorant les actions menées.
Conduite de production : Piloter l’activité du secteur, participer aux projets, et apporter une expertise technique.
Gestion des marchés et budgets : Contribuer à la rédaction des marchés publics et suivre leur exécution, tout en participant à la gestion et au suivi des budgets.
Encadrement d’équipe (7 agents) : Gérer les ressources humaines et relayer les directives du chef de service, tout en évaluant et améliorant les actions menées.
Conduite de production : Piloter l’activité du secteur, participer aux projets, et apporter une expertise technique.
Gestion des marchés et budgets : Contribuer à la rédaction des marchés publics et suivre leur exécution, tout en participant à la gestion et au suivi des budgets.
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac +5 en informatique/télécoms, vous avez une expérience en gestion d’équipe et de projets, ainsi que dans la gestion des infrastructures réseaux IP. Vous êtes capable de rendre compte de votre activité, avec de solides compétences relationnelles et rédactionnelles, et maîtrisez les équipements réseaux et les dispositifs de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Astreintes
Déplacements occasionnels
Interventions ponctuelles : samedi/dimanche/jour férié
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Astreintes
Déplacements occasionnels
Interventions ponctuelles : samedi/dimanche/jour férié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.