Assistant Socio Educatif (h/f)
Offre n° O094241023001116
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordination du suivi des dossiers des mineurs dans le cadre de l'entrée dans le dispositif de l'ASE :
Soutenir le traitement d'une information préoccupante (IP) lorsque l'évaluation ne parait pas constituer le mode de réponse le plus approprié
Favoriser la fluidité des évaluations, sur toute la durée du processus d'évaluation, par le partage d'outils de suivi et de pilotage et un traitement direct et soutenu avec les cadres de proximité en EDS,
La création de ce poste cherche à répondre à deux enjeux principaux :
L'augmentation importante de l'activité de la CRIPI qui réceptionne désormais plus de 6000 IP par an (alors qu'elle traitait 4000 IP en 2013) ;
L'évolution du cadre légal régissant les évaluations d'informations préoccupantes, par la loi du 14/03/2016 et le décret du 28/10/16 : établissant notamment un délai légal d'évaluation de 3 mois maximum, et précisant les contours et modalités de ces évaluations avec le souci de garantir la réactivité, la qualité et l'exhaustivité des évaluations en protection de l'enfance.
Soutenir le traitement d'une information préoccupante (IP) lorsque l'évaluation ne parait pas constituer le mode de réponse le plus approprié
Favoriser la fluidité des évaluations, sur toute la durée du processus d'évaluation, par le partage d'outils de suivi et de pilotage et un traitement direct et soutenu avec les cadres de proximité en EDS,
La création de ce poste cherche à répondre à deux enjeux principaux :
L'augmentation importante de l'activité de la CRIPI qui réceptionne désormais plus de 6000 IP par an (alors qu'elle traitait 4000 IP en 2013) ;
L'évolution du cadre légal régissant les évaluations d'informations préoccupantes, par la loi du 14/03/2016 et le décret du 28/10/16 : établissant notamment un délai légal d'évaluation de 3 mois maximum, et précisant les contours et modalités de ces évaluations avec le souci de garantir la réactivité, la qualité et l'exhaustivité des évaluations en protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et régulation de l'ensemble des évaluations, en complémentarité du suivi administratif assuré par les collaborateurs de la CRIP, et en complémentarité de l'instance décislonnelle de la commission de coordination
Assurer ta liaison avec les éventuels partenaires pertinents si la qualification d'information préoccupante n'est pas retenue par la CRIP.
Soutenir les collaborateurs de la CRIP dans la préparation des commissions de coordination, en validant les notes de premiers éléments permettant d'écarter le danger immédiat.
Participer à l'animation de la commission de coordination.
Repérer les évaluations dont le traitement paraît entravé et/ou retardé et faire le lien avec l'EDS pour comprendre et fluidifier le retour des éléments d'observation et d'analyse à la CRIP
Porter les observations/demandes de la commission de coordination auprès des EOS et concourir à ta stratégie d'évaluation
Assurer une vigilance sur le suivi des évaluations rapides/urgentes mandatées par la
CRIP, et particulièrement complexes, en maintenant un lien étroit avec l'EDS
Assurer ta liaison avec les éventuels partenaires pertinents si la qualification d'information préoccupante n'est pas retenue par la CRIP.
Soutenir les collaborateurs de la CRIP dans la préparation des commissions de coordination, en validant les notes de premiers éléments permettant d'écarter le danger immédiat.
Participer à l'animation de la commission de coordination.
Repérer les évaluations dont le traitement paraît entravé et/ou retardé et faire le lien avec l'EDS pour comprendre et fluidifier le retour des éléments d'observation et d'analyse à la CRIP
Porter les observations/demandes de la commission de coordination auprès des EOS et concourir à ta stratégie d'évaluation
Assurer une vigilance sur le suivi des évaluations rapides/urgentes mandatées par la
CRIP, et particulièrement complexes, en maintenant un lien étroit avec l'EDS
Profils recherchés
Indispensables à la prise de poste
Maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
A acquérir au cours de l'activité
Procédures internes et circuits décisionnels
Coordination du suivi des dossiers des mineurs dans le cadre de l'entrée dans le dispositif de l'ASE :
Soutenir le traitement d'une information préoccupante (IP) lorsque l'évaluation ne parait pas constituer le mode de réponse le plus approprié
Favoriser la fluidité des évaluations, sur toute la durée du processus d'évaluation, par le partage d'outils de suivi et de pilotage et un traitement direct et soutenu avec les cadres de proximité en EDS,
La création de ce poste cherche à répondre à deux enjeux principaux :
L'augmentation importante de l'activité de la CRIPI qui réceptionne désormais plus de 6000 IP par an (alors qu'elle traitait 4000 IP en 2013) ;
L'évolution du cadre légal régissant les évaluations d'informations préoccupantes, par la loi du 14/03/2016 et le décret du 28/10/16 : établissant notamment un délai légal d'évaluation de 3 mois maximum, et précisant les contours et modalités de ces évaluations avec le souci de garantir la réactivité, la qualité et l'exhaustivité des évaluations en protection de l'enfance.
Maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
A acquérir au cours de l'activité
Procédures internes et circuits décisionnels
Coordination du suivi des dossiers des mineurs dans le cadre de l'entrée dans le dispositif de l'ASE :
Soutenir le traitement d'une information préoccupante (IP) lorsque l'évaluation ne parait pas constituer le mode de réponse le plus approprié
Favoriser la fluidité des évaluations, sur toute la durée du processus d'évaluation, par le partage d'outils de suivi et de pilotage et un traitement direct et soutenu avec les cadres de proximité en EDS,
La création de ce poste cherche à répondre à deux enjeux principaux :
L'augmentation importante de l'activité de la CRIPI qui réceptionne désormais plus de 6000 IP par an (alors qu'elle traitait 4000 IP en 2013) ;
L'évolution du cadre légal régissant les évaluations d'informations préoccupantes, par la loi du 14/03/2016 et le décret du 28/10/16 : établissant notamment un délai légal d'évaluation de 3 mois maximum, et précisant les contours et modalités de ces évaluations avec le souci de garantir la réactivité, la qualité et l'exhaustivité des évaluations en protection de l'enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Souhaitée : expérience dino le domalne de la protectlon de J'onfanco
BAC + BAC +2
BAC + BAC +2
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.