Au sein de la Direction Enfance et Jeunesse et sous l'autorité du responsable
du service des activités périscolaires, vous êtes chargé(e) d'assurer les différentes missions liées à la responsabilité de structure d'accueil péri et extra scolaire destinées aux enfants d'âge primaire (remplacement des directeurs et directeurs adjoints lors de leurs absences) et d'organiser des projets en accord avec les politiques jeunesse de la Ville et le PeDT. Vos missions : Assurer la continuité
des différentes structures Garantir la coordination avec l'équipe de direction en poste Élaborer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif territorial : superviser les projets d'activités de loisirs adaptés aux tranches d'âge, dans le respect de la réglementation ; veiller au respect des conditions légales d'accueil des mineurs et de public ; accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles ; assurer la gestion quotidienne de l'ensemble des temps périscolaires, y compris de pause méridienne, et extrascolaires ; Assurer le suivi administratif et financier de l'accueil de loisirs (pointages, gestion des commandes de matériel, remontées hiérarchiques...) superviser les commandes de repas et veiller à l'exactitude du pointage des enfants; Diriger les équipes animer des réunions d'équipe ; orienter et évaluer les animateurs ; Contribuer aux événements de la Direction Enfance Jeunesse. Votre profil : Vous maîtrisez la règlementation des accueils collectifs de mineurs et avez des connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et des politiques jeunesses. Faisant preuve de rigueur et d'adaptabilité (changement très fréquent de structure), vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avec l'aptitude à travailler avec et à manager des équipes.
Votre disponibilité, votre autonomie et votre réactivité sont des qualités déterminantes pour ce poste. Formation/Expérience : BPJEPS loisirs tout public ou équivalent exigé + BAFD apprécié Expérience en direction d'accueil périscolaire et/ou de séjour de vacances vivement souhaitée Postes à pourvoir dès que possible Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, ...) + RTT - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.