Agent polyvalent citoyenneté (h/f)
Offre n° O094240920001148
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Sous l’autorité de la Chef du service de la citoyenneté, l’agent accueille le public sur les missions incombant au service citoyenneté constitué de plusieurs pôles : le pôle état civil/citoyenneté, le pôle funéraire, le pôle accueil.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Sous l’autorité de la Chef du service de la citoyenneté, l’agent accueille le public sur les missions incombant au service citoyenneté constitué de plusieurs pôles : le pôle état civil/citoyenneté, le pôle funéraire, le pôle accueil.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
L’agent polyvalent citoyenneté a pour missions :
* Sur le pôle des affaires générales :
- gestion des élections (suivi du fichier électoral, organisation des scrutins),
- suivi et organisation du recensement,
- organisation des jurés d’assises,
- gestion des autorisations de stationnement (taxis)
- gestion des permanences d’enquête publique, …
* Sur le pôle état civil/citoyenneté : établir les passeports et cartes d’identité biométriques (recueil et suivi des demandes, destruction des anciens titres, etc),
* Sur le pôle cimetière : établir les titres des concessions et des autorisations d’inhumation en renfort des agents du pôle, régisseur mandataire,
* Sur le pôle accueil : renfort du pôle accueil en cas de besoin sur l’accueil physique et téléphonique des administrés.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT – travail en alternance le samedi matin,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
* Sur le pôle des affaires générales :
- gestion des élections (suivi du fichier électoral, organisation des scrutins),
- suivi et organisation du recensement,
- organisation des jurés d’assises,
- gestion des autorisations de stationnement (taxis)
- gestion des permanences d’enquête publique, …
* Sur le pôle état civil/citoyenneté : établir les passeports et cartes d’identité biométriques (recueil et suivi des demandes, destruction des anciens titres, etc),
* Sur le pôle cimetière : établir les titres des concessions et des autorisations d’inhumation en renfort des agents du pôle, régisseur mandataire,
* Sur le pôle accueil : renfort du pôle accueil en cas de besoin sur l’accueil physique et téléphonique des administrés.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT – travail en alternance le samedi matin,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Profils recherchés
* Connaissances :
- Maîtrise de la législation en matière d’état civil et d’affaires générales,
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels,
- Maîtrise des logiciels CIRIL élection, SIECLE.
* Savoir et savoir-être :
- Sens du service public,
- Capacité à s’exprimer clairement et à retraduire simplement le langage administratif,
- Rigueur, pragmatisme,
- Discrétion et confidentialité,
- Capacité à écouter,
- Qualités de communication et de gestion des conflits.
- Maîtrise de la législation en matière d’état civil et d’affaires générales,
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels,
- Maîtrise des logiciels CIRIL élection, SIECLE.
* Savoir et savoir-être :
- Sens du service public,
- Capacité à s’exprimer clairement et à retraduire simplement le langage administratif,
- Rigueur, pragmatisme,
- Discrétion et confidentialité,
- Capacité à écouter,
- Qualités de communication et de gestion des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107695
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.