Responsable des multi-accueils (h/f)
Offre n° O094240906001287
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d?une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure le bon fonctionnement, la coordination et la gestion des 2 multi-accueils
Missions / conditions d'exercice
- Elabore et met en application le projet pédagogique, impulse avec l'équipe une dynamique de réflexion dans sa mise en œuvre
- Veille et garantit un accueil sécure et de qualité en proposant un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
- Organise en lien avec l'équipe, l'aménagement de l'espace de vie et de jeux
- Contribue au travail d’accompagnement à la parentalité
- Gère la procédure d’inscription des enfants et l’accueil des familles (création du dossier administratif, élaboration de contrats, enregistrement sur Concerto, calcul des participations financières)
- Organise les réunions d’équipe
- Assure la gestion budgétaire des structures (commandes, factures, liquidations, budget)
- Collabore étroitement avec la responsable petite enfance (recrutement, travaux, gestion du personnel, manifestations…)
- Accueille, encadre et participe à l'évaluation des stagiaires de tous les cadres d'emploi.
- Apporte son aide en cas d'absence de personnel pour maintenir le taux d’encadrement
- Participe aux projets mis en œuvre dans le cadre de la politique petite enfance
- Veille et garantit un accueil sécure et de qualité en proposant un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
- Organise en lien avec l'équipe, l'aménagement de l'espace de vie et de jeux
- Contribue au travail d’accompagnement à la parentalité
- Gère la procédure d’inscription des enfants et l’accueil des familles (création du dossier administratif, élaboration de contrats, enregistrement sur Concerto, calcul des participations financières)
- Organise les réunions d’équipe
- Assure la gestion budgétaire des structures (commandes, factures, liquidations, budget)
- Collabore étroitement avec la responsable petite enfance (recrutement, travaux, gestion du personnel, manifestations…)
- Accueille, encadre et participe à l'évaluation des stagiaires de tous les cadres d'emploi.
- Apporte son aide en cas d'absence de personnel pour maintenir le taux d’encadrement
- Participe aux projets mis en œuvre dans le cadre de la politique petite enfance
Profils recherchés
- Maîtrise du cadre réglementaire en matière de petite enfance
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances de l’enfant et des pratiques professionnelles
- Maitrise de Concerto, Astre, Word, Excel
- Compétences managériales
- Aptitudes au travail d'équipe et capacités à coordonner des missions pédagogiques
- Capacités d'adaptation aux besoins individuels des enfants, de leurs familles et des équipes
- Conduite de projets
- Capacités d’écoute, d’observation et de communication
• Polyvalence
• Horaires : 37h30 sur 4 jours, journée continue – L, Ma, J : 8h30/18h00 et V : 8h30/17h30. Aménagement horaires possible
• Mobilité, déplacements fréquents, astreintes en l’absence d’une des directrices de crèche municipale
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances de l’enfant et des pratiques professionnelles
- Maitrise de Concerto, Astre, Word, Excel
- Compétences managériales
- Aptitudes au travail d'équipe et capacités à coordonner des missions pédagogiques
- Capacités d'adaptation aux besoins individuels des enfants, de leurs familles et des équipes
- Conduite de projets
- Capacités d’écoute, d’observation et de communication
• Polyvalence
• Horaires : 37h30 sur 4 jours, journée continue – L, Ma, J : 8h30/18h00 et V : 8h30/17h30. Aménagement horaires possible
• Mobilité, déplacements fréquents, astreintes en l’absence d’une des directrices de crèche municipale
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.