Responsable adjoint de structure (h/f)
Offre n° O094240603001595
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de service, il-elle encadre et coordonne les équipes du service dans la conduite du projet jeunesse du service.
- Gestion organisationnelle en mode projet.
- Participe à l’élaboration et au contrôle du budget d’animation du service.
- Participe à la conception du projet global, avec évaluations de la Politique Jeunesse et plus particulièrement des projets du service.
- Gestion organisationnelle en mode projet.
- Participe à l’élaboration et au contrôle du budget d’animation du service.
- Participe à la conception du projet global, avec évaluations de la Politique Jeunesse et plus particulièrement des projets du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadre et accompagne l’évolution du fonctionnement des structures jeunesse :
- Coordonne et accompagnement les responsables des structures jeunesse.
- Accompagne les équipes dans l’acquisition de nouvelles compétences méthodologiques.
2. Accompagne l’équipe dans la conception du projet dans sa réalisation et son évaluation :
- Accompagne l’équipe dans la contractualisation de partenariat (établissements scolaires écoles collèges et lycée, institutions, acteurs locaux, associations).
- Réalise le plan de formation adapté à chacun des agents et au regard des attentes du projet et du service.
- Participe à l’animation des plans et outils de communication appropriée et assurer la diffusion de l’information en lien avec le service communication (référent communication).
3. La participation à la préparation et à la réalisation de projets collectifs en lien avec les pôles.
4. La participation aux réunions RH :
- Participe à la sélection des candidats aux emplois permanents et saisonniers (15 agents par an) au sein du service avec les responsables des structures jeunesse.
- Accueille et accompagne les stagiaires dans l’acquisition des diplômes d’animation BPJEPS/ DEJEPS et également des stagiaires en formation professionnelle ou volontaire (BAFA, BAFD).
- Coordonne et accompagnement les responsables des structures jeunesse.
- Accompagne les équipes dans l’acquisition de nouvelles compétences méthodologiques.
2. Accompagne l’équipe dans la conception du projet dans sa réalisation et son évaluation :
- Accompagne l’équipe dans la contractualisation de partenariat (établissements scolaires écoles collèges et lycée, institutions, acteurs locaux, associations).
- Réalise le plan de formation adapté à chacun des agents et au regard des attentes du projet et du service.
- Participe à l’animation des plans et outils de communication appropriée et assurer la diffusion de l’information en lien avec le service communication (référent communication).
3. La participation à la préparation et à la réalisation de projets collectifs en lien avec les pôles.
4. La participation aux réunions RH :
- Participe à la sélection des candidats aux emplois permanents et saisonniers (15 agents par an) au sein du service avec les responsables des structures jeunesse.
- Accueille et accompagne les stagiaires dans l’acquisition des diplômes d’animation BPJEPS/ DEJEPS et également des stagiaires en formation professionnelle ou volontaire (BAFA, BAFD).
Profils recherchés
COMPÉTENCE ET CONNAISSANCES REQUISES:
- Connaitre les principes de fonctionnement et d’organisation du service public et des activités et dispositifs municipaux.
- Connaissance des dispositifs contractuels liés à la jeunesse.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles. Aptitude à conceptualiser, à analyser et à synthétiser.
- Connaissance méthodologique de projet.
- Connaissance de l’environnement social urbain et des institutions en général appréciée.
- Etre capable de gérer des situations difficiles et/ou conflictuelles.
EXPERIENCE SOUHAITEE :
- Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et sociales et de l’insertion professionnelle.
- Maitrises des outils informatiques.
- Force de proposition, capacité à innover, esprit d’initiative, anticiper et accompagner l'évolution des organisations.
- Avoir une expérience professionnelle réussie dans un poste équivalent de responsabilité dans la direction d’une structure socio-culturelle destinée à la jeunesse.
- Titulaire d’un DEFA ou tout diplôme du camp social, bac +3.
- Titulaire du permis B avec expérience.
QUALITÉS :
- Dynamisme.
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation de l’équipe.
- Sens de l'écoute, du dialogue et du travail en équipe, rigueur, organisation et méthode -Capacité d’écoute et de réponse (aide à la résolution de problèmes) - Respect et reconnaissance d’autrui - Capacité à prendre la « bonne distance ».
- Connaitre les principes de fonctionnement et d’organisation du service public et des activités et dispositifs municipaux.
- Connaissance des dispositifs contractuels liés à la jeunesse.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles. Aptitude à conceptualiser, à analyser et à synthétiser.
- Connaissance méthodologique de projet.
- Connaissance de l’environnement social urbain et des institutions en général appréciée.
- Etre capable de gérer des situations difficiles et/ou conflictuelles.
EXPERIENCE SOUHAITEE :
- Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et sociales et de l’insertion professionnelle.
- Maitrises des outils informatiques.
- Force de proposition, capacité à innover, esprit d’initiative, anticiper et accompagner l'évolution des organisations.
- Avoir une expérience professionnelle réussie dans un poste équivalent de responsabilité dans la direction d’une structure socio-culturelle destinée à la jeunesse.
- Titulaire d’un DEFA ou tout diplôme du camp social, bac +3.
- Titulaire du permis B avec expérience.
QUALITÉS :
- Dynamisme.
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation de l’équipe.
- Sens de l'écoute, du dialogue et du travail en équipe, rigueur, organisation et méthode -Capacité d’écoute et de réponse (aide à la résolution de problèmes) - Respect et reconnaissance d’autrui - Capacité à prendre la « bonne distance ».
Contact
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.