Chef d'équipe Espaces Verts centre ville 2 (h/f)
Offre n° O093250317000608
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de pôle Centre-ville/Magasin/Chauffeurs, vos missions principales sont les suivantes :
- Organisation du travail de l’équipe
- L’organisation opérationnelle des chantiers
- Organisation du travail de l’équipe
- L’organisation opérationnelle des chantiers
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Organisation du travail de l’équipe :
- Encadrer l’équipe
- Définir les objectifs individuels et collectifs
- S’assurer d’une juste répartition des tâches
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Etablir le planning des tâches
L’organisation opérationnelle des chantiers :
- Participer, avec son équipe, aux travaux d’entretien des espaces verts, les massifs et les gazons : arroser, tondre, tailler, biner, bêcher, désherber, débroussailler les espaces verts
- Veiller à l’entretien du matériel
- Planter des arbustes et des fleurs, engazonner les espaces verts, assurer le fleurissement et ramasser les feuilles
- En fonction des conditions climatique, sale les zones enneigées
- Faciliter le travail du collègue en charge de l’arrosage automatique (recherche de fuite, petite maintenance, …)
Missions spécifiques :
- Effectue les traitements phytosanitaires (si habilité)
Conditions particulières d’exercice :
- Port d’EPI
- Permis B
- Travail en extérieur
- Utilisation de matériels et outils dangereux
- Niveau Bac techno en Espaces verts, horticulture…
Organisation du travail de l’équipe :
- Encadrer l’équipe
- Définir les objectifs individuels et collectifs
- S’assurer d’une juste répartition des tâches
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Etablir le planning des tâches
L’organisation opérationnelle des chantiers :
- Participer, avec son équipe, aux travaux d’entretien des espaces verts, les massifs et les gazons : arroser, tondre, tailler, biner, bêcher, désherber, débroussailler les espaces verts
- Veiller à l’entretien du matériel
- Planter des arbustes et des fleurs, engazonner les espaces verts, assurer le fleurissement et ramasser les feuilles
- En fonction des conditions climatique, sale les zones enneigées
- Faciliter le travail du collègue en charge de l’arrosage automatique (recherche de fuite, petite maintenance, …)
Missions spécifiques :
- Effectue les traitements phytosanitaires (si habilité)
Conditions particulières d’exercice :
- Port d’EPI
- Permis B
- Travail en extérieur
- Utilisation de matériels et outils dangereux
- Niveau Bac techno en Espaces verts, horticulture…
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Botanique
- Connaissance des produits phytosanitaires
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Réglementation sur le contrôle et la sécurité des machines
Compétences techniques ou savoir-faire :
-
- Encadrer une équipe
- Gérer un planning
- Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif
- Gérer un conflit
- Rendre compte
- Utiliser un matériel
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Esprit d’initiative
- Faire preuve d’autorité
Connaissances :
- Botanique
- Connaissance des produits phytosanitaires
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Réglementation sur le contrôle et la sécurité des machines
Compétences techniques ou savoir-faire :
-
- Encadrer une équipe
- Gérer un planning
- Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif
- Gérer un conflit
- Rendre compte
- Utiliser un matériel
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Esprit d’initiative
- Faire preuve d’autorité
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.