Psychologue PRE (h/f)
Offre n° O093250303000993
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 2, rue Paul Langevin, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions psychologiques qui doivent viser à promouvoir la singularité de la personne, reconnaître et respecter sa subjectivité, ses potentialités cognitives et sa souffrance psychique, favoriser son autonomie psychique.
Missions / conditions d'exercice
Missions permanentes
Fonctions Cliniques auprès du patient et des aidants naturels
Appréciation du fonctionnement psychologique global : aspects neuropsychologiques (ressources versus difficultés) et handicap cognitif (répercussions sur l'autonomie...), aspects cliniques et psychopathologiques (humeur, personnalité, éléments anxieux, risques de passage à l'acte suicidaire), aspects émotionnels et comportementaux, aspects familiaux, recueil de l'histoire de vie, des goûts et des valeurs de la personne suivie ;
Accompagnement psychologique du patient et/ou des aidants naturels : soutiens ponctuels dans le cadre des troubles de l'humeur et des manifestations psycho-comportementales ;
Accompagnement global pour prévenir les troubles du comportement au domicile, aider l'entourage à s'ajuster aux difficultés cognitives, à soutenir l'autonomie et à adapter les moyens de communication ;
Aide pour orienter vers d'autres dispositifs existants ou vers d'autres structures du réseau (consultation mémoire, HDJ, accueil de jour, ESA, CLIC, associations de malades, plateforme de répit, réseau de santé gérontologique, réseau douleurs et soins palliatifs, CMP...).
Fonctions institutionnelles auprès des services de la direction des solidarités et fonctions de transmission des savoirs
Eclairage et guidance auprès des équipes pour les aider à mieux tenir compte des modifications cognitives, de l'humeur et prévenir le risque de manifestations psycho-comportementales ;
Aide à la compréhension des dynamiques familiales et des enjeux ;
Participation à l'élaboration et à l'ajustement du projet d'aide;
Participation aux réunions pluridisciplinaires ;
Accompagnement des équipes en cas de difficultés rencontrées dans l'accompagnement d'un usager (troubles du comportement majeurs, syndrome de Diogène, refus de soins, syndrome de glissement, douleurs chroniques, situation de fin de vie à domicile...), relais vers un psychologue extérieur pour de l'analyse de pratique si besoin ;
Participer à l'information et à la formation des équipes : prévention de la maltraitance, techniques relationnelles pour les personnes souffrant de troubles avancés... ;
Recherche-actions en fonction des structures : le psychologue peut être amené à conduire des études cliniques de terrain et des recherches ; il évalue les dispositifs qu'il met en place ;
Rapport d'activité de ses actions, anonymisé, à visée évaluative, en lien avec les institutions de tutelles et financeurs.
Liens avec les partenaires institutionnels.
Particularités de la fonction
Le psychologue travaille sous la responsabilité hiérarchique directe de la direction des solidarités ;
Il entretient des liens fonctionnels, non hiérarchiques, privilégiés, avec les différents responsables ou coordinateurs des services de la direction. Son action s'inscrit au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
Le psychologue est cadre statutaire ;
Le psychologue est soumis à son code de déontologie actualisé dans toutes les actions qu'il mène. Cet engagement assure une meilleure garantie de pratiques déontologiques pour la protection du public ;
Avec la direction, il discute d'éventuels dispositifs lui permettant de maintenir son haut niveau de compétences, sa capacité de prise de recul et son inscription dans des groupes de travail avec ses pairs de manière à garantir son adaptation continuelle aux situations qu'il rencontre ;
Le psychologue est également soumis au respect du secret professionnel au sein des équipes dans les conditions prévues par l'article L. 1110-4 du code de la santé publique.
Fonctions Cliniques auprès du patient et des aidants naturels
Appréciation du fonctionnement psychologique global : aspects neuropsychologiques (ressources versus difficultés) et handicap cognitif (répercussions sur l'autonomie...), aspects cliniques et psychopathologiques (humeur, personnalité, éléments anxieux, risques de passage à l'acte suicidaire), aspects émotionnels et comportementaux, aspects familiaux, recueil de l'histoire de vie, des goûts et des valeurs de la personne suivie ;
Accompagnement psychologique du patient et/ou des aidants naturels : soutiens ponctuels dans le cadre des troubles de l'humeur et des manifestations psycho-comportementales ;
Accompagnement global pour prévenir les troubles du comportement au domicile, aider l'entourage à s'ajuster aux difficultés cognitives, à soutenir l'autonomie et à adapter les moyens de communication ;
Aide pour orienter vers d'autres dispositifs existants ou vers d'autres structures du réseau (consultation mémoire, HDJ, accueil de jour, ESA, CLIC, associations de malades, plateforme de répit, réseau de santé gérontologique, réseau douleurs et soins palliatifs, CMP...).
Fonctions institutionnelles auprès des services de la direction des solidarités et fonctions de transmission des savoirs
Eclairage et guidance auprès des équipes pour les aider à mieux tenir compte des modifications cognitives, de l'humeur et prévenir le risque de manifestations psycho-comportementales ;
Aide à la compréhension des dynamiques familiales et des enjeux ;
Participation à l'élaboration et à l'ajustement du projet d'aide;
Participation aux réunions pluridisciplinaires ;
Accompagnement des équipes en cas de difficultés rencontrées dans l'accompagnement d'un usager (troubles du comportement majeurs, syndrome de Diogène, refus de soins, syndrome de glissement, douleurs chroniques, situation de fin de vie à domicile...), relais vers un psychologue extérieur pour de l'analyse de pratique si besoin ;
Participer à l'information et à la formation des équipes : prévention de la maltraitance, techniques relationnelles pour les personnes souffrant de troubles avancés... ;
Recherche-actions en fonction des structures : le psychologue peut être amené à conduire des études cliniques de terrain et des recherches ; il évalue les dispositifs qu'il met en place ;
Rapport d'activité de ses actions, anonymisé, à visée évaluative, en lien avec les institutions de tutelles et financeurs.
Liens avec les partenaires institutionnels.
Particularités de la fonction
Le psychologue travaille sous la responsabilité hiérarchique directe de la direction des solidarités ;
Il entretient des liens fonctionnels, non hiérarchiques, privilégiés, avec les différents responsables ou coordinateurs des services de la direction. Son action s'inscrit au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
Le psychologue est cadre statutaire ;
Le psychologue est soumis à son code de déontologie actualisé dans toutes les actions qu'il mène. Cet engagement assure une meilleure garantie de pratiques déontologiques pour la protection du public ;
Avec la direction, il discute d'éventuels dispositifs lui permettant de maintenir son haut niveau de compétences, sa capacité de prise de recul et son inscription dans des groupes de travail avec ses pairs de manière à garantir son adaptation continuelle aux situations qu'il rencontre ;
Le psychologue est également soumis au respect du secret professionnel au sein des équipes dans les conditions prévues par l'article L. 1110-4 du code de la santé publique.
Profils recherchés
Qualification et savoir-faire requis
Titre de psychologue obligatoire (numéro ADELI pour protection de l'usage du titre).
Spécialisations de master possibles : neuropsychologie, clinique et psychopathologie, psycho-gérontologie.
Expérience dans l'accompagnement des usagers (stages ou emplois antérieurs).
Connaissances et compétences requises pour le poste :
Connaissances en neuropsychologie et dans les troubles cognitifs liés aux maladies neurodégénératives ;
Connaissances en clinique et en psychopathologie de l'enfant, de l'adulte et de la personne âgée ;
Connaissances des dispositifs d'accompagnement du territoire en gérontologie (sanitaire social et médico-social) ;
Connaissances dans l'aide aux aidants, en individuel ou en groupe, connaissances en dynamique familiale ;
Compétences requises : adaptabilité, travail en équipe pluridisciplinaire, capacité à transmettre ses connaissances à l'oral, recherche-action éventuelle, règles des écrits professionnels.
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps plein
- Régime indemnitaire applicable : IFSE
- RTT, prime annuelle
Titre de psychologue obligatoire (numéro ADELI pour protection de l'usage du titre).
Spécialisations de master possibles : neuropsychologie, clinique et psychopathologie, psycho-gérontologie.
Expérience dans l'accompagnement des usagers (stages ou emplois antérieurs).
Connaissances et compétences requises pour le poste :
Connaissances en neuropsychologie et dans les troubles cognitifs liés aux maladies neurodégénératives ;
Connaissances en clinique et en psychopathologie de l'enfant, de l'adulte et de la personne âgée ;
Connaissances des dispositifs d'accompagnement du territoire en gérontologie (sanitaire social et médico-social) ;
Connaissances dans l'aide aux aidants, en individuel ou en groupe, connaissances en dynamique familiale ;
Compétences requises : adaptabilité, travail en équipe pluridisciplinaire, capacité à transmettre ses connaissances à l'oral, recherche-action éventuelle, règles des écrits professionnels.
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps plein
- Régime indemnitaire applicable : IFSE
- RTT, prime annuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un CV ) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc 93270 SEVRAN ou par courriel grp_recrutement_drh@ville-sevran.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de Sevran
>Mairie, 2, rue Paul Langevin
93270 SEVRAN
>Mairie, 2, rue Paul Langevin
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.