Responsable d'équipe (h/f)
Offre n° O093250221001077
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE
Rattaché-e au technicien de l’unité Ateliers Entretiens courants, vous avez pour missions l’animation,
l’encadrement des équipes et la supervision des opérations d’entretien, de maintenance préventive
réalisées en régie ou externalisées. Vous êtes aussi le garant de la maîtrise des coûts d’entretien, des
calendriers d’intervention et du respect des règles de sécurité.
Rattaché-e au technicien de l’unité Ateliers Entretiens courants, vous avez pour missions l’animation,
l’encadrement des équipes et la supervision des opérations d’entretien, de maintenance préventive
réalisées en régie ou externalisées. Vous êtes aussi le garant de la maîtrise des coûts d’entretien, des
calendriers d’intervention et du respect des règles de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Encadrement de l’entretien préventif
Elaborer les plans d’entretien préventif
Planifier le travail des équipes d’intervention
Suivre l’activité
Suivre les consommations de matériaux et fournitures
Assurer les ajustements budgétaires si nécessaires
Encadrement des prestations d’entretien externalisées
Suivre les chantiers ou lies interventions jusqu’à leur parfait achèvement.
Encadrement des prestations d’entretien en régie
Définir les besoins et établir un chiffrage prévisionnel
Affecter ces prestations au plan de charge des équipes
Organiser et suivre les relations avec les utilisateurs, occupants, riverains lors des interventions.
Evaluer et établir les bilans techniques et financiers
Supervision du lien avec la plateforme de la demande
Réception des demandes transmises par la plateforme et les prendre en compte
Effectuer un choix : traitement en interne ou externalisation
Suivre la réalisation
Transmission en retour après réalisation
Suivre l’alimentation de la plateforme par l’unité : prestations d’entretien ou de maintenance récurrentes
Contribuer à l’analyse régulière des résultats transmis par la plateforme de la demande.
Contribution à la définition des orientations stratégiques :
Suivre les évolutions des techniques de rénovations et d’entretien
Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de la politique d’équipement, de
la maintenance et de l’entretien
Communication :
Mettre au point et mettre en œuvre la communication liée aux interventions d’entretien
Etablir des relations directes avec les usagers et riverains lors de la définition des interventions
d’entretien ; avec les partenaires
Participer aux réunions de concertation avec les usagers, riverains
Communiquer lors de la réception des interventions de maintenance.
Encadrement de l’entretien préventif
Elaborer les plans d’entretien préventif
Planifier le travail des équipes d’intervention
Suivre l’activité
Suivre les consommations de matériaux et fournitures
Assurer les ajustements budgétaires si nécessaires
Encadrement des prestations d’entretien externalisées
Suivre les chantiers ou lies interventions jusqu’à leur parfait achèvement.
Encadrement des prestations d’entretien en régie
Définir les besoins et établir un chiffrage prévisionnel
Affecter ces prestations au plan de charge des équipes
Organiser et suivre les relations avec les utilisateurs, occupants, riverains lors des interventions.
Evaluer et établir les bilans techniques et financiers
Supervision du lien avec la plateforme de la demande
Réception des demandes transmises par la plateforme et les prendre en compte
Effectuer un choix : traitement en interne ou externalisation
Suivre la réalisation
Transmission en retour après réalisation
Suivre l’alimentation de la plateforme par l’unité : prestations d’entretien ou de maintenance récurrentes
Contribuer à l’analyse régulière des résultats transmis par la plateforme de la demande.
Contribution à la définition des orientations stratégiques :
Suivre les évolutions des techniques de rénovations et d’entretien
Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de la politique d’équipement, de
la maintenance et de l’entretien
Communication :
Mettre au point et mettre en œuvre la communication liée aux interventions d’entretien
Etablir des relations directes avec les usagers et riverains lors de la définition des interventions
d’entretien ; avec les partenaires
Participer aux réunions de concertation avec les usagers, riverains
Communiquer lors de la réception des interventions de maintenance.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme exigé : CAP à BAC spécialité Bâtiments ;
Polyvalence dans les autres corps d’état du bâtiment ;
Etre capable d’effectuer des dépannages courants ;
Permis obligatoire B et/ou C ;
Rigueur et organisation dans le travail ;
Aptitude à la communication et au travail en équipe ;
Capacité d’autonomie, de dynamisme et de prises d’initiatives ;
Capacités relationnelles
Capacités d’interface entre intervenants publics et prestataires privés,
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacités managériales
CONDITIONS DU POSTE
Caractéristiques : Poste permanent à temps complet : 36h40 / semaine + 10 jours RTT
Astreintes techniques en dehors des heures habituelles de travail.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de
formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de
loisirs + prestations familiales et de santé
Diplôme exigé : CAP à BAC spécialité Bâtiments ;
Polyvalence dans les autres corps d’état du bâtiment ;
Etre capable d’effectuer des dépannages courants ;
Permis obligatoire B et/ou C ;
Rigueur et organisation dans le travail ;
Aptitude à la communication et au travail en équipe ;
Capacité d’autonomie, de dynamisme et de prises d’initiatives ;
Capacités relationnelles
Capacités d’interface entre intervenants publics et prestataires privés,
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacités managériales
CONDITIONS DU POSTE
Caractéristiques : Poste permanent à temps complet : 36h40 / semaine + 10 jours RTT
Astreintes techniques en dehors des heures habituelles de travail.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de
formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de
loisirs + prestations familiales et de santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.