Chargé des projets et séjours (h/f)

Offre n° O093250220001167
Publiée le 20/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de la Courneuve
Lieu de travail
58, rue Gabriel Peri - Bât. B, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE

Le service Senior a pour objectif de favoriser le bien vieillir en développant le lien social des seniors par la programmation d’activités culturelles, sportives et de prévention, de séjours et d’évènements festifs et en contribuant au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées âgées
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS

Directement rattaché.e au.à la Responsable de l’unité Lien social. Activités définies, suivies et évaluées par ce.tte dernier.e


Participation à l’accueil du public de la Maison Marcel Paul
 Participer à l’accueil du public en collaboration avec l’agent.e d’accueil
 Participer à créer les conditions d’un accueil convivial et chaleureux propice au bien être des publics et à l’instauration d’un climat de confiance au sein de l’équipement
 Renseigner et orienter les personnes vers les interlocuteur.ices adéquat.es
 Promouvoir la structure et les actions qui y sont proposées

Conception, planification, organisation, mise en œuvre et évaluation du projet d'animation, de prévention et de séjours en direction des seniors
 Tisser des liens avec les seniors et recueillir et analyser leurs besoins
 Concevoir, en lien avec l’animateur.ice et le.la responsable d’unité, le projet d’animation en direction des seniors
 Concevoir et mettre en forme des supports d’information, des articles, etc.
 Organiser et coordonner les actions en direction des seniors (loisirs, culturelles, prévention, séjours ... )
 Participer, en lien avec l’animateur.ice, à l’animation et l’encadrement des activités, des sorties et des séjours
 Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions et élaborer des bilans d’activités
 Encaisser les séjours, repas à thème et adhésion en tant que mandataire de la régie de Marcel Paul
 Assurer le suivi du budget

Accompagnement des seniors dans leurs projets
 Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe et associer les seniors aux différents projets

Développement et animation des partenariats avec les acteurs locaux
 Favoriser les relations avec les différentes structures et partenaires existant sur le territoire local et national
 Organiser régulièrement des rencontres avec les différents partenaires et favoriser le développement de projets communs.
 Favoriser le travail inter-générationnel à travers des actions communes avec les services communaux


Participation à la vie du service et de la collectivité
 Participer à la continuité de service
 Participer à l’organisation des festivités et au plan canicule
 Participer aux actions menées par le service senior
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de niveau V /VI BEATEP, BJEPS, BAFD, BAFA

SAVOIRS :
 Connaissance de la politique de la Ville dans le domaine de l’action sociale.
 Contexte économique, social et culturel local
 Orientations de la collectivité en matière d’action sociale
 Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
 Connaissance des domaines de compétence des différents partenaires
 Connaissance du réseau des partenaires socio-éducatifs
 Connaissance du public senior
 Techniques de conduite de projet
 Techniques d’animation
 Techniques de communication écrites et orales
 Réglementation ERP
 Outils bureautiques (Word, Excel, internet)


SAVOIR ETRE :
 Capacité à animer
 Créativité
 Etre force de proposition
 Sens de l’initiative
 Capacité de prendre du recul
 Aisance relationnelle
 Sens de l’écoute
 Capacité d’adaptation
 Rigueur
 Disponibilité
 Organisation
 Esprit d'équipe



• Caractéristiques : Poste permanent à temps complet : 35h / semaine + 10 jours de RTT
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé

Contact et modalités de candidature

Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
58, rue Gabriel Peri - Bât. B
93120 LA COURNEUVE
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.