Chargé de missions (h/f)
Offre n° O093250219000166
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur Général adjoint du pôle, le chargé de missions assure le pilotage et le suivi de dossiers liés à l'environnement et à la transition écologique de la Ville.
A ce titre, il intervient sur des registres transversaux et variés tels que :
Le développement et la préservation de la biodiversité sur le territoire communal
La transition énergétique du territoire
Il assure une veille technique, juridique et est force de propositions pour des opportunités nouvelles pour la Ville en matière de transition écologique.
A ce titre, il intervient sur des registres transversaux et variés tels que :
Le développement et la préservation de la biodiversité sur le territoire communal
La transition énergétique du territoire
Il assure une veille technique, juridique et est force de propositions pour des opportunités nouvelles pour la Ville en matière de transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Construction de la connaissance
o Suivi de l'Atlas de la Biodiversité Communal
o Pilotage des relevés naturalistes nécessaires
Elaboration et suivi de plans d'actions
o Elaboration d'un Plan de Transition Ecologique
o Suivi et bilan du plan d'action biodiversité
Pilotage et suivi de projets de renaturation en lien avec les autres directions du pôle
o Suivi du bon déroulement des travaux (notamment sur volet nature en ville)
o Suivi des subventions
o Suivi dérogations environnementales
o Lien avec les partenaires
o Suivi du volet communication sur les projets
Accompagnement de la conduite du changement
o Gestion différenciée — en lien avec la direction des espaces publics
o Urbanisme / aménagement
• Protection des espèces protégées du bâti
• Bonnes pratiques dans les projets d’aménagements et phase travaux
Missions transverses :
o Participer activement au sein des réseaux MGP et Région Rédaction de Décision et Délibération
o Rédaction et suivi de marchés
o Veille juridique, formations, opportunités diverses pour la ville
o Représenter le pôle lors des réunions avec les différents services de la Ville et les partenaires externes
o Assister les différents services et partenaires extérieurs dans le cadre d'opérations de communication et de sensibilisation à destination des différents publics
o Favoriser les partenariats techniques et financiers avec les organismes extérieuirs en lien avec les thématiques de l’environnement et de la transition écologique
Construction de la connaissance
o Suivi de l'Atlas de la Biodiversité Communal
o Pilotage des relevés naturalistes nécessaires
Elaboration et suivi de plans d'actions
o Elaboration d'un Plan de Transition Ecologique
o Suivi et bilan du plan d'action biodiversité
Pilotage et suivi de projets de renaturation en lien avec les autres directions du pôle
o Suivi du bon déroulement des travaux (notamment sur volet nature en ville)
o Suivi des subventions
o Suivi dérogations environnementales
o Lien avec les partenaires
o Suivi du volet communication sur les projets
Accompagnement de la conduite du changement
o Gestion différenciée — en lien avec la direction des espaces publics
o Urbanisme / aménagement
• Protection des espèces protégées du bâti
• Bonnes pratiques dans les projets d’aménagements et phase travaux
Missions transverses :
o Participer activement au sein des réseaux MGP et Région Rédaction de Décision et Délibération
o Rédaction et suivi de marchés
o Veille juridique, formations, opportunités diverses pour la ville
o Représenter le pôle lors des réunions avec les différents services de la Ville et les partenaires externes
o Assister les différents services et partenaires extérieurs dans le cadre d'opérations de communication et de sensibilisation à destination des différents publics
o Favoriser les partenariats techniques et financiers avec les organismes extérieuirs en lien avec les thématiques de l’environnement et de la transition écologique
Profils recherchés
Compétences techniques :
o Compétences rédactionnelles indispensables
o Savoir rechercher, traiter, synthétiser et transmettre l’information
o Intérêt pour le travail en transversalité
o Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint
o Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Compétences relationnelles :
Compétences relationnelles :
o Excellentes qualités relationnelles auprès du public et des partenaires internes et externes
o Etre rigoureux et méthodique
o Être autonome et force de propositions
o Être capable de travailler en équipe
o Avoir le sens de 1’écoute et de la concertation
o Excellentes qualités relationnelles auprès du public et des partenaires internes et externes
o Être rigoureux et méthodique
o Être autonome et force de propositions
o Être capable de travailler en équipe
o Avoir le sens de l’écoute et de la concertation
Une expérience similaire dans la conduite d’études et de projets dans le domaine de la transition écologique sera appréciée.
Connaître l'environnement des collectivités territoriales. 6 - CONDITIONS D'ACCÈS
o Compétences rédactionnelles indispensables
o Savoir rechercher, traiter, synthétiser et transmettre l’information
o Intérêt pour le travail en transversalité
o Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint
o Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Compétences relationnelles :
Compétences relationnelles :
o Excellentes qualités relationnelles auprès du public et des partenaires internes et externes
o Etre rigoureux et méthodique
o Être autonome et force de propositions
o Être capable de travailler en équipe
o Avoir le sens de 1’écoute et de la concertation
o Excellentes qualités relationnelles auprès du public et des partenaires internes et externes
o Être rigoureux et méthodique
o Être autonome et force de propositions
o Être capable de travailler en équipe
o Avoir le sens de l’écoute et de la concertation
Une expérience similaire dans la conduite d’études et de projets dans le domaine de la transition écologique sera appréciée.
Connaître l'environnement des collectivités territoriales. 6 - CONDITIONS D'ACCÈS
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.