ASVP (h/f)
Offre n° O093250129000710
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Veiller et Prévenir en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. (Conformément au Code de la route sur les voies publiques et au code des transports, au code des assurances de véhicules, au code de la santé publique et du règlement sanitaire départemental au sujet des propretés des voies et espaces publics.
̱ Possibilité de constats et verbalisations des infractions au bruit de voisinage.
̱ Rédiger et transmettre les procès verbaux.
̱ Possibilité de constats et verbalisations des infractions au bruit de voisinage.
̱ Rédiger et transmettre les procès verbaux.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, orienter et écouter le public et les personnes en difficultés :
̱ Accueillir et orienter le public sur la voie publique
̱ Ecouter et orienter une personne en difficulté
̱ Réceptionner les appels des administrés et transmettre les informations dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
̱ Renseigner les usagers sur la voie publique.
̱ Organiser et effectuer des missions d'îlotage et de recueil d'informations auprès des administrés.
Participer à des actions de prévention et de proximité avec la population :
- Participer à des missions de prévention aux abords et dans les établissements scolaires
- Sécuriser certaines sorties écoles
- Faire de la prévention auprès des administrés quant aux dépôts sauvages d'encombrants ou de déchets ménagers.
̱ Accueillir et orienter le public sur la voie publique
̱ Ecouter et orienter une personne en difficulté
̱ Réceptionner les appels des administrés et transmettre les informations dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
̱ Renseigner les usagers sur la voie publique.
̱ Organiser et effectuer des missions d'îlotage et de recueil d'informations auprès des administrés.
Participer à des actions de prévention et de proximité avec la population :
- Participer à des missions de prévention aux abords et dans les établissements scolaires
- Sécuriser certaines sorties écoles
- Faire de la prévention auprès des administrés quant aux dépôts sauvages d'encombrants ou de déchets ménagers.
Profils recherchés
rigueur
savoir travailler en équipe
être ponctuel
avoir une grande maitrise de soi
capacité d'écoute et de dialogue
être disponible et impliqué professionnellement
savoir travailler en équipe
être ponctuel
avoir une grande maitrise de soi
capacité d'écoute et de dialogue
être disponible et impliqué professionnellement
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.