DGA Politiques éducatives (h/f)
Offre n° O093250127001018
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son projet de ville, la Ville de Sevran porte d’ambitieux projets de création et de réaménagement d’équipements publics structurants, en particulier dans le cadre de l’ANRU 2 : 2 écoles, 2 équipements sportifs, 1 équipement petite enfance, 1 équipement socio-culturel (département arts plastiques, bibliothèque, - centre social, Micro Folie, salle de spectacle), la construction d’un nouvelle piscine avec le réemploi d’un bassin olympique des JOP 2024
Auprès de la directrice générale des services et au sein de l’équipe de direction générale, le/la directeur/directrice général(e) adjoint(e) des services chargé(e) des politiques éducatives coordonne les directions suivantes représentant un effectif de 530 postes :
• Direction de la culture ;
• Direction des sports ;
• Direction de l’enfance, enseignement, jeunesse ;
• Direction de la vie des Quartiers ;
• Direction de la petite enfance ;
Auprès de la directrice générale des services et au sein de l’équipe de direction générale, le/la directeur/directrice général(e) adjoint(e) des services chargé(e) des politiques éducatives coordonne les directions suivantes représentant un effectif de 530 postes :
• Direction de la culture ;
• Direction des sports ;
• Direction de l’enfance, enseignement, jeunesse ;
• Direction de la vie des Quartiers ;
• Direction de la petite enfance ;
Missions / conditions d'exercice
• Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation ;
• Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les politiques locales et projets de son secteur ;
• Met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des directions placées sous sa responsabilité ;
• Pilote en lien avec la direction des services techniques les grands projets de création et de réaménagement des équipements de son secteur
• Pilote l'amélioration de la qualité des relations entre les usagers et l'administration et garantit le service rendu ;
• Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention ;
• Accompagne les cadres dans leur management des services ;
• Porte et conduit les changements en favorisant un climat social apaisé ;
• Propose des ajustements dans l’organisation interne des services ainsi que la quali-té du service rendu aux usagers (communication, organisation, outils, actions…),
• Crée des outils de gestion, de communication et de suivi des directions de son sec-teur
• Représente la collectivité auprès des acteurs du territoire ;
• Assure une veille stratégique, réglementaire et prospective
• Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les politiques locales et projets de son secteur ;
• Met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des directions placées sous sa responsabilité ;
• Pilote en lien avec la direction des services techniques les grands projets de création et de réaménagement des équipements de son secteur
• Pilote l'amélioration de la qualité des relations entre les usagers et l'administration et garantit le service rendu ;
• Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention ;
• Accompagne les cadres dans leur management des services ;
• Porte et conduit les changements en favorisant un climat social apaisé ;
• Propose des ajustements dans l’organisation interne des services ainsi que la quali-té du service rendu aux usagers (communication, organisation, outils, actions…),
• Crée des outils de gestion, de communication et de suivi des directions de son sec-teur
• Représente la collectivité auprès des acteurs du territoire ;
• Assure une veille stratégique, réglementaire et prospective
Profils recherchés
• De formation supérieure (Bac+4/5) avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, le/la candidat(e) dispose d’une solide connaissance de l’environnement territorial, des enjeux locaux et des politiques publiques éducatives.
• Il/elle maîtrise le statut de la fonction publique territoriale, les règles comptables et budgétaires et dispose de grandes qualités rédactionnelles et managériales.
• Aptitude à la conduite de projet, à la conduite et à l’animation de réunion et au travail en transversalité.
• Expérience avérée en matière de prospective et de pilotage des ressources et de réorganisation de services.
• Disponibilité, rigueur, autonomie, discrétion.
• Il/elle maîtrise le statut de la fonction publique territoriale, les règles comptables et budgétaires et dispose de grandes qualités rédactionnelles et managériales.
• Aptitude à la conduite de projet, à la conduite et à l’animation de réunion et au travail en transversalité.
• Expérience avérée en matière de prospective et de pilotage des ressources et de réorganisation de services.
• Disponibilité, rigueur, autonomie, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.