Directeur de l'éducation (h/f)
Offre n° O093250109000446
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville Educative et Emancipatrice, le.la directeur.rice de l’éducation sera chargé.e de mettre en œuvre la politique éducative en direction des 3-12 ans, le déploiement du projet éducatif global sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires et dans les quartiers, en lien avec l’ensemble de la communauté éducative et en s’appuyant sur les équipements dédiés aux accueils de loisirs et centre de vacances.
Le directeur.rice sera chargé.e du pilotage et de l’optimisation des ressources allouées à la direction.
Le directeur.rice sera chargé.e du pilotage et de l’optimisation des ressources allouées à la direction.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Définition du projet éducatif de la direction :
• Participation à la définition du projet éducatif global de la collectivité et à son déploiement, en lien avec la direction générale
• Définition, animation et déploiement du projet de direction, en lien avec le projet d’administration
• Force de proposition, accompagnement des élus dans leurs décisions et leur mise en œuvre
• Pilotage des projets de la direction, suivi et évaluation.
Pilotage et animation de la direction :
• Encadrement et organisation des services Vie scolaire, Enfance, Entretien et Restauration, Séjours, vacances et découvertes, Education Inclusive et les équipements rattachés
• Association des différents niveaux d’encadrement et l’ensemble des agents à la définition du Projet Educatif Global, des orientations stratégiques en matière d’enfance et d’éducation
• Aide à la décision et à l’évaluation des politiques éducatives, leurs impacts sur la population, avec proposition d’éléments d’analyse quantitatifs et qualitatifs et des améliorations associées
• Pilotage et mise en œuvre des projets enfance et éducation, en développant et animant une démarche partenariale dynamique, en y intégrant les enjeux de développement durable
• Développement du travail partenarial avec les acteurs locaux de l’Éducation nationale, les familles, les différents acteurs de la communauté éducative
• Suivi des procédures administratives (conventions, délibérations, marchés publics, subventions).
Evaluation et optimisation des activités et des ressources
• Elaboration et proposition des stratégies d’évaluation des activités et d’optimisation des ressources disponibles
• Optimisation de l’organisation de la direction, des activités et des services rendus aux usagers
• Optimisation des moyens budgétaires et des ressources humaines
• Adaptation de la politique tarifaire et recherche de financements extérieurs
• Mise en place des outils de suivi et d’évaluation, en lien avec la Direction Générale et les directions ressources
• Suivi des relations avec la CAF, dans le cadre de la CTG, optimisation des financements
Management
• Encadrement et accompagnement des chef.fe.s de services et différents niveaux d’encadrement
• Mise en œuvre d’une démarche managériale basée sur la participation et la coopération, propice à susciter les innovations pédagogiques
• Animation de la transversalité entre les différents services de la direction
Définition du projet éducatif de la direction :
• Participation à la définition du projet éducatif global de la collectivité et à son déploiement, en lien avec la direction générale
• Définition, animation et déploiement du projet de direction, en lien avec le projet d’administration
• Force de proposition, accompagnement des élus dans leurs décisions et leur mise en œuvre
• Pilotage des projets de la direction, suivi et évaluation.
Pilotage et animation de la direction :
• Encadrement et organisation des services Vie scolaire, Enfance, Entretien et Restauration, Séjours, vacances et découvertes, Education Inclusive et les équipements rattachés
• Association des différents niveaux d’encadrement et l’ensemble des agents à la définition du Projet Educatif Global, des orientations stratégiques en matière d’enfance et d’éducation
• Aide à la décision et à l’évaluation des politiques éducatives, leurs impacts sur la population, avec proposition d’éléments d’analyse quantitatifs et qualitatifs et des améliorations associées
• Pilotage et mise en œuvre des projets enfance et éducation, en développant et animant une démarche partenariale dynamique, en y intégrant les enjeux de développement durable
• Développement du travail partenarial avec les acteurs locaux de l’Éducation nationale, les familles, les différents acteurs de la communauté éducative
• Suivi des procédures administratives (conventions, délibérations, marchés publics, subventions).
Evaluation et optimisation des activités et des ressources
• Elaboration et proposition des stratégies d’évaluation des activités et d’optimisation des ressources disponibles
• Optimisation de l’organisation de la direction, des activités et des services rendus aux usagers
• Optimisation des moyens budgétaires et des ressources humaines
• Adaptation de la politique tarifaire et recherche de financements extérieurs
• Mise en place des outils de suivi et d’évaluation, en lien avec la Direction Générale et les directions ressources
• Suivi des relations avec la CAF, dans le cadre de la CTG, optimisation des financements
Management
• Encadrement et accompagnement des chef.fe.s de services et différents niveaux d’encadrement
• Mise en œuvre d’une démarche managériale basée sur la participation et la coopération, propice à susciter les innovations pédagogiques
• Animation de la transversalité entre les différents services de la direction
Profils recherchés
Connaissances
Encadrement et management d’équipe importante, conduite de projet
Connaissance en terme de pédagogie et de développement de l’enfant
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation en vigueur en matière d’enfance, du système scolaire
Savoir-faire
Compétences rédactionnelles, capacité de synthèse, méthodologie
Capacité à analyser, anticiper et planifier
Capacité d’organisation et à prendre des décisions
Compétences dans la conduite de projet et le management d’équipe
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes
Capacité à animer et à dynamiser des collectifs, à travers des démarches de pilotage innovantes
Capacité à accompagner les réformes et le changement associé
Savoirs comportementaux
Sens affirmé de la communication et des relations humaines, qualités relationnelles
Capacité d’écoute
Forte autonomie et disponibilité
Sens des responsabilités, du service public, travail en équipe
Encadrement et management d’équipe importante, conduite de projet
Connaissance en terme de pédagogie et de développement de l’enfant
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation en vigueur en matière d’enfance, du système scolaire
Savoir-faire
Compétences rédactionnelles, capacité de synthèse, méthodologie
Capacité à analyser, anticiper et planifier
Capacité d’organisation et à prendre des décisions
Compétences dans la conduite de projet et le management d’équipe
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes
Capacité à animer et à dynamiser des collectifs, à travers des démarches de pilotage innovantes
Capacité à accompagner les réformes et le changement associé
Savoirs comportementaux
Sens affirmé de la communication et des relations humaines, qualités relationnelles
Capacité d’écoute
Forte autonomie et disponibilité
Sens des responsabilités, du service public, travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.