Chargé de projet achats socialement responsables (h/f)
Offre n° O093250106000879
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développer l'impact social des achats sur le territoire de la Seine-Saint-Denis, et en premier lieu du Département lui-même en tant qu'acheteur venant d'adopter un nouveau SPASER (Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables), dans un contexte marqué par un développement dynamique de la question des achats socialement responsables (ASR).
Missions / conditions d'exercice
Accompagner, dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du SPASER, les directions pour développer l'impact social de leurs projets d'achats : appuyer à la conception et à la rédaction du volet social des marchés et en assurer la mise en œuvre ainsi que le suivi en lien avec les facilitateurs-trices du territoire
Amplifier les actions d'insertion menées dans le cadre des marchés départementaux, diversifier les secteurs d’activité/métiers concernés, développer les achats directs auprès des entreprises inclusives (IAE et STPA)
Déployer la prise en compte des enjeux sociaux au-delà de l'insertion ; promotion de l'égalité professionnelle et lutte contre toutes les discriminations, amélioration des conditions de travail, apporter des conseils et mener une démarche de promotion des clauses environnementales auprès des directions opérationnelles du Département, des acheteurs publics et des facilitateurs-trices du territoire
Contribuer à l’action globale du bureau et du service en participant à la coordination départementale des ASR en développant les partenariats avec les réseaux et acteurs de l’économie inclusive
· Participer à la valorisation des ASR sur le territoire départemental, EPT, France Travail, Région, CAF, autres partenaires associatifs) et participer à la dynamique transversale au sein de la direction sur des projets et actions avec des enjeux ou partenaires en lien avec le développement des ASR.
Amplifier les actions d'insertion menées dans le cadre des marchés départementaux, diversifier les secteurs d’activité/métiers concernés, développer les achats directs auprès des entreprises inclusives (IAE et STPA)
Déployer la prise en compte des enjeux sociaux au-delà de l'insertion ; promotion de l'égalité professionnelle et lutte contre toutes les discriminations, amélioration des conditions de travail, apporter des conseils et mener une démarche de promotion des clauses environnementales auprès des directions opérationnelles du Département, des acheteurs publics et des facilitateurs-trices du territoire
Contribuer à l’action globale du bureau et du service en participant à la coordination départementale des ASR en développant les partenariats avec les réseaux et acteurs de l’économie inclusive
· Participer à la valorisation des ASR sur le territoire départemental, EPT, France Travail, Région, CAF, autres partenaires associatifs) et participer à la dynamique transversale au sein de la direction sur des projets et actions avec des enjeux ou partenaires en lien avec le développement des ASR.
Profils recherchés
- De niveau BAC+3 à +5
- Diplômes requis pour accéder au cadre d’emplois d’attaché ou ingénieur territoriale.
- Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
- Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et groupes techniques
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
- Savoir planifier les besoins budgétaires
- Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, autonomie, adaptation.
- Diplômes requis pour accéder au cadre d’emplois d’attaché ou ingénieur territoriale.
- Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
- Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et groupes techniques
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
- Savoir planifier les besoins budgétaires
- Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, autonomie, adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.