Médecin coordonnateur en charge de l'école inclusive (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093250101392365
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7/11 RUE ERIK SATIE, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est constituée sous la forme d'un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qui a été créé en 2005 et doté d'un financement autonome.
La MDPH 93 est au coeur des politiques départementales de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap.
La MDPH accueille les personnes en situation de handicap ainsi que leurs aidants, en tant que guichet unique de toutes les démarches d'accompagnement des adultes et enfants handicapés.
Elle examine environ 40.000 dossiers de demande de compensation chaque année.
Porter pour la MDPH la dynamique relative à l'école inclusive, améliorer et harmoniser les pratiques d'évaluations.
Médecin coordonnateur :
En coordination avec les encadrants des équipes d'évaluation :
- Contribuer à garantir l'harmonisation des pratiques (instances techniques pour l'harmonisation, expertise, organisation de formations...)
- Accompagner l'évolution des métiers et de la législation
- Contribuer à l'écriture des procédures d'évaluation
Participer aux CDAPH
Apporter son expertise pour contribuer à traiter les situations critiques ou complexes adultes/enfants en lien avec bureau réponse accompagnée pour tous et partenariat ; participation aux GOS
Participer aux équipes pluridisciplinaires
Conseiller la direction sur toutes les questions d'ordre médical
Contribuer à l'élaboration du plan de formation des personnels de la MDPH et participer à la formation des personnels de la MDPH
Chef-fe de projets école inclusive :
· Contribuer à l'élaboration, à la mise en application et au suivi des différents schémas et contrats thématiques pour la partie enfance ;
· Piloter les travaux sur l'école inclusive
· Contribuer au développement des partenariats avec l'ensemble des établissements et services médico-sociaux en lien avec le bureau réponse accompagnée et partenariat de la MDPH
· Contribuer à renforcer le partenariat avec le secteur sanitaire
· Etablir des contacts réguliers avec les centres ressources et les centres de référence
· Participer aux événements partenariaux
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
La MDPH 93 est au coeur des politiques départementales de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap.
La MDPH accueille les personnes en situation de handicap ainsi que leurs aidants, en tant que guichet unique de toutes les démarches d'accompagnement des adultes et enfants handicapés.
Elle examine environ 40.000 dossiers de demande de compensation chaque année.
Porter pour la MDPH la dynamique relative à l'école inclusive, améliorer et harmoniser les pratiques d'évaluations.
Médecin coordonnateur :
En coordination avec les encadrants des équipes d'évaluation :
- Contribuer à garantir l'harmonisation des pratiques (instances techniques pour l'harmonisation, expertise, organisation de formations...)
- Accompagner l'évolution des métiers et de la législation
- Contribuer à l'écriture des procédures d'évaluation
Participer aux CDAPH
Apporter son expertise pour contribuer à traiter les situations critiques ou complexes adultes/enfants en lien avec bureau réponse accompagnée pour tous et partenariat ; participation aux GOS
Participer aux équipes pluridisciplinaires
Conseiller la direction sur toutes les questions d'ordre médical
Contribuer à l'élaboration du plan de formation des personnels de la MDPH et participer à la formation des personnels de la MDPH
Chef-fe de projets école inclusive :
· Contribuer à l'élaboration, à la mise en application et au suivi des différents schémas et contrats thématiques pour la partie enfance ;
· Piloter les travaux sur l'école inclusive
· Contribuer au développement des partenariats avec l'ensemble des établissements et services médico-sociaux en lien avec le bureau réponse accompagnée et partenariat de la MDPH
· Contribuer à renforcer le partenariat avec le secteur sanitaire
· Etablir des contacts réguliers avec les centres ressources et les centres de référence
· Participer aux événements partenariaux
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Accompagner le changement
Mobiliser et fédérer une équipe, des partenaires
Qualité relationnelles
Travail en équipe
Autonomie
Connaissance du handicap et de sa règlementation
Mobiliser et fédérer une équipe, des partenaires
Qualité relationnelles
Travail en équipe
Autonomie
Connaissance du handicap et de sa règlementation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Céline LOUVEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.