Responsable des Espaces Ludiques et Sportifs (h/f) - 2024 08 627
Offre n° O093241121000814
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez la responsabilité globale de l'entretien, la maintenance, le suivi et la création des espaces ludiques et sportif.
Activités principale :
Responsabilités techniques
Piloter la création, l’entretien et la maintenance des espaces ludiques et sportifs,
Contribuer à la mise en œuvre de la politique patrimoniale des aires de jeux et équipements de loisirs, de la boucle sportive –JOP), ainsi que celle sur le mobilier urbain,
Planifier et coordonner les travaux à réaliser
Planifier les opérations de maintenance, de réparation et de contrôle par un prestataire extérieur ou en régie
Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement, et en assurer la bonne exécution comptable
Concevoir et mettre en œuvre les petits projets d’aménagement sur le territoire (Budgets Locaux d’Investissement),
Identifier les besoins de son secteur dans le cadre du renouvellement des marchés,
Aspects liés à l’environnement de travail
Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs du service,
Participer aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et les habitants,
Mettre en œuvre la communication sur les actions menées dans son secteur
Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur,
Veiller à la prévention des risques pour le public. (mise en sécurité)
Participer à la mise à jour de la cartographie des aires de jeux et équipements ludiques et sportifs
Activités liées à l’encadrement :
Encadrer et accompagner au quotidien les équipes de son secteur et le(s) contrôleur(s) de jeux,
Nombre d’agents encadrés : 3
Activités principale :
Responsabilités techniques
Piloter la création, l’entretien et la maintenance des espaces ludiques et sportifs,
Contribuer à la mise en œuvre de la politique patrimoniale des aires de jeux et équipements de loisirs, de la boucle sportive –JOP), ainsi que celle sur le mobilier urbain,
Planifier et coordonner les travaux à réaliser
Planifier les opérations de maintenance, de réparation et de contrôle par un prestataire extérieur ou en régie
Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement, et en assurer la bonne exécution comptable
Concevoir et mettre en œuvre les petits projets d’aménagement sur le territoire (Budgets Locaux d’Investissement),
Identifier les besoins de son secteur dans le cadre du renouvellement des marchés,
Aspects liés à l’environnement de travail
Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs du service,
Participer aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et les habitants,
Mettre en œuvre la communication sur les actions menées dans son secteur
Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur,
Veiller à la prévention des risques pour le public. (mise en sécurité)
Participer à la mise à jour de la cartographie des aires de jeux et équipements ludiques et sportifs
Activités liées à l’encadrement :
Encadrer et accompagner au quotidien les équipes de son secteur et le(s) contrôleur(s) de jeux,
Nombre d’agents encadrés : 3
Profils recherchés
Savoirs :
Capacité à encadrer et manager une équipe technique
Bonnes connaissances professionnelles et réglementaires en aires de jeux et équipements sportifs
Connaissances de la réglementation et de l’administration territoriale, ( comptabilité, marchés publics)
Savoir-faire :
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Capacités rédactionnelles
Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/PowerPoint) et des logiciels métiers (RH, Finances)
Savoir-être :
Aptitude à la communication et à l'encadrement
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Dynamisme, écoute, bienveillance,
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public
Formation :
Niveau d’étude : Bac professionnel ou BTS, spécialité : Travaux paysagers ou Aménagements paysagers
Expérience souhaitée en gestion des aires de jeux
Permis de conduire B
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Travail en présentiel
Participation au dispositif d'astreinte selon le dispositif annuel
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
Capacité à encadrer et manager une équipe technique
Bonnes connaissances professionnelles et réglementaires en aires de jeux et équipements sportifs
Connaissances de la réglementation et de l’administration territoriale, ( comptabilité, marchés publics)
Savoir-faire :
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Capacités rédactionnelles
Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/PowerPoint) et des logiciels métiers (RH, Finances)
Savoir-être :
Aptitude à la communication et à l'encadrement
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Dynamisme, écoute, bienveillance,
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public
Formation :
Niveau d’étude : Bac professionnel ou BTS, spécialité : Travaux paysagers ou Aménagements paysagers
Expérience souhaitée en gestion des aires de jeux
Permis de conduire B
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Travail en présentiel
Participation au dispositif d'astreinte selon le dispositif annuel
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.