Chargé de mission logement et gestion urbaine de proximite parc social (h/f)
Offre n° O093241114001488
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations municipales, participe à la mise en œuvre de la politique globale en matière de logement et d’habitat au travers de 3 volets : stratégie, accès au logement et gestion urbaine de proximité dans le parc de logements sociaux.
Elle assure la coordination de l’ensemble de l’équipe en cas d’absence de la responsable du service, conjointement avec l’autre cadre du service.
Elle assure la coordination de l’ensemble de l’équipe en cas d’absence de la responsable du service, conjointement avec l’autre cadre du service.
Missions / conditions d'exercice
Contribue pour la Ville à la définition des orientations ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des documents stratégiques pour le secteur du logement (engagements municipaux, Programme Local de l’Habitat, Conférence Intercommunale du Logement, Charte Intercommunale de Relogement, Plan Métropolitain de l’Habitat et de l’Hébergement, Contrat de Ville…).
Assure, en lien avec les services municipaux et de Plaine Commune, une veille sur le développement de l’offre de logements, en particulier de logements sociaux sur le territoire.
Mène une réflexion sur l’amélioration du parcours résidentiel des ménages.
Participe aux réflexions et suit les actions concernant la thématique habitat-cadre de vie dans le parc social.
Rédige le bilan annuel, la production de statistiques et d’analyses.
Dans ce cadre, est force de proposition pour la direction et les élus.
Participe à la préparation et au suivi des commissions de désignation et d'attributions.
Participe aux différentes commissions d'attributions et développement des relations partenariales avec les bailleurs sociaux.
Coordonne les relogements des opérations de rénovation urbaine (PNRQAD, NPNRU) ou d’aménagement, les opérations de relogement transitoire ou définitif dans le cadre des cellules de crise (sinistres ou urgences liées aux sorties d’habitat indigne).
Pilote, anime et coordonne les dispositifs de relogement des opérations de rénovation urbaine et des cellules de crise, en mobilisant tous les acteurs et services concernés.
Suit dans le cadre des opérations de rénovation urbaine la mission des prestataires chargés des MOUS relogement et accompagnement social et la mise en œuvre des projets de relogement des ménages, en garantissant le respect des objectifs et les règles fixées concernant le relogement.
Évalue régulièrement l’avancement du processus de relogement afin de le réorienter en fonction des objectifs, en établissant les outils de pilotage nécessaires.
Est référent pour le suivi et le relogement des dossiers Protocole de Lutte contre l’Habitat Indigne.
Accueil et accompagnement des ménages concernés par les opérations de relogement spécifique
Conjointement avec la chargé (e) de mission accès au logement, assurer la coordination de l’ensemble de l’équipe du service logement en cas d’absence de la responsable du service.
Soutien pour l’accueil du public en fonction des nécessités de service
Participe à la préparation des commissions d’attribution et des commissions municipales de désignation
Participe à l’animation du partenariat avec les collecteurs Action Logement, l’Etat, l’EPT Plaine Commune et les autres acteurs locaux du logement et de l’habitat
Traite les demandes d’information de l’élue de référence et du cabinet de la Maire en lien avec la chargée de mission accès au logement.
Participe à la démarche d’amélioration de la qualité de service en direction des usagers
Assure, en lien avec les services municipaux et de Plaine Commune, une veille sur le développement de l’offre de logements, en particulier de logements sociaux sur le territoire.
Mène une réflexion sur l’amélioration du parcours résidentiel des ménages.
Participe aux réflexions et suit les actions concernant la thématique habitat-cadre de vie dans le parc social.
Rédige le bilan annuel, la production de statistiques et d’analyses.
Dans ce cadre, est force de proposition pour la direction et les élus.
Participe à la préparation et au suivi des commissions de désignation et d'attributions.
Participe aux différentes commissions d'attributions et développement des relations partenariales avec les bailleurs sociaux.
Coordonne les relogements des opérations de rénovation urbaine (PNRQAD, NPNRU) ou d’aménagement, les opérations de relogement transitoire ou définitif dans le cadre des cellules de crise (sinistres ou urgences liées aux sorties d’habitat indigne).
Pilote, anime et coordonne les dispositifs de relogement des opérations de rénovation urbaine et des cellules de crise, en mobilisant tous les acteurs et services concernés.
Suit dans le cadre des opérations de rénovation urbaine la mission des prestataires chargés des MOUS relogement et accompagnement social et la mise en œuvre des projets de relogement des ménages, en garantissant le respect des objectifs et les règles fixées concernant le relogement.
Évalue régulièrement l’avancement du processus de relogement afin de le réorienter en fonction des objectifs, en établissant les outils de pilotage nécessaires.
Est référent pour le suivi et le relogement des dossiers Protocole de Lutte contre l’Habitat Indigne.
Accueil et accompagnement des ménages concernés par les opérations de relogement spécifique
Conjointement avec la chargé (e) de mission accès au logement, assurer la coordination de l’ensemble de l’équipe du service logement en cas d’absence de la responsable du service.
Soutien pour l’accueil du public en fonction des nécessités de service
Participe à la préparation des commissions d’attribution et des commissions municipales de désignation
Participe à l’animation du partenariat avec les collecteurs Action Logement, l’Etat, l’EPT Plaine Commune et les autres acteurs locaux du logement et de l’habitat
Traite les demandes d’information de l’élue de référence et du cabinet de la Maire en lien avec la chargée de mission accès au logement.
Participe à la démarche d’amélioration de la qualité de service en direction des usagers
Profils recherchés
Connaissance du milieu du logement social et de ces dispositifs
Maitrise de la conduite de projet et des techniques d’animation de groupe de travail
Capacité de négociation et d’organisation
Maitrise de la conduite de projet et des techniques d’animation de groupe de travail
Capacité de négociation et d’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.