Un Coordonnateur ou une Coordonnatrice Administratif et Technique 14-24
Offre n° O093241112001251
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise à jour d'une base de données sur le patrimoine des lycées d'IDF. Etre le relai technique des agents du PLYC, dont contrôleurs d'exploitation et ingénieurs rénovations thermiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Assurer le relai technique pour les agents du pôle lycées
1.1
Mettre à jour les informations graphiques des réseaux de chauffage sur plans
1.2
Recueillir les documents auprès des services du pôle lycées nécessaires à l'élaboration des programmes travaux (plans de géomètres, PV des commissions de sécurité, DOE, ...)
1.3
Préparer les documents administratifs et techniques nécessaires au travail quotidien des agents, pour les contrôleurs d'exploitation : recherche des plans et autres documents
MISSION 2 : Participer à la mise à jour de la base de données GUEPAR en alimentant la base de connaissance des installations techniques
2.1
Accompagner les contrôleurs au sein des EPLE pour effectuer différents repérages des réseaux, gaz, eau, chauffage, des différentes sondes
2.2
réaliser, mettre en forme et mettre à jour les tableaux de recensement des équipements en vue de l'alimentation de la base de données
2.3
Préparer les documents à mettre en ligne dans l'application GUEPAR
1.1
Mettre à jour les informations graphiques des réseaux de chauffage sur plans
1.2
Recueillir les documents auprès des services du pôle lycées nécessaires à l'élaboration des programmes travaux (plans de géomètres, PV des commissions de sécurité, DOE, ...)
1.3
Préparer les documents administratifs et techniques nécessaires au travail quotidien des agents, pour les contrôleurs d'exploitation : recherche des plans et autres documents
MISSION 2 : Participer à la mise à jour de la base de données GUEPAR en alimentant la base de connaissance des installations techniques
2.1
Accompagner les contrôleurs au sein des EPLE pour effectuer différents repérages des réseaux, gaz, eau, chauffage, des différentes sondes
2.2
réaliser, mettre en forme et mettre à jour les tableaux de recensement des équipements en vue de l'alimentation de la base de données
2.3
Préparer les documents à mettre en ligne dans l'application GUEPAR
Profils recherchés
Connaissance :
- Bac professionnel dans le domaine du bâtiment
- expérience souhaitée en exploitation et en travaux sur les installations techniques de bâtiment
- connaissance de la réglementation ERP, du code du travail et des réglementations liée aux chaufferies
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de DAO ( AUTOCAD)
- Maitrise des outils bureautiques
- habilitation électrique minimale B1, domaine de tension BTA souhaitée et H0
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation capacité à prendre des initiatives
- savoir être force de propositions savoir faire preuve d'autorité
- sens du relationnel et qualités d'écoute
- Bac professionnel dans le domaine du bâtiment
- expérience souhaitée en exploitation et en travaux sur les installations techniques de bâtiment
- connaissance de la réglementation ERP, du code du travail et des réglementations liée aux chaufferies
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de DAO ( AUTOCAD)
- Maitrise des outils bureautiques
- habilitation électrique minimale B1, domaine de tension BTA souhaitée et H0
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation capacité à prendre des initiatives
- savoir être force de propositions savoir faire preuve d'autorité
- sens du relationnel et qualités d'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.