Assistance du Service Logement (h/f)
Offre n° O093241030000491
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle habitat, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez l’accueil du public.
Vous serez en charge de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
Vous serez en charge de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil physique et téléphonique des demandeurs de logement
Rédiger divers courriers et documents de communication
Participer à la mise en œuvre de réunions publiques et d’instances de concertation
Instruire des demandes de logement
Réaliser des bilans statistiques
Rédiger divers courriers et documents de communication
Participer à la mise en œuvre de réunions publiques et d’instances de concertation
Instruire des demandes de logement
Réaliser des bilans statistiques
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Maitrise du pack office
Capacité rédactionnelle
Capacité d’organisation
Confidentialité et discrétion professionnelle
Capacité d’écoute et de réactivité
Capacité d’adaptation
Capacité à gérer les conflits
PROFIL
· Connaissance du fonctionnement du logement social
· Connaissance du serveur national d’enregistrement
· Connaissance du logiciel métier PELEHAS
Maitrise du pack office
Capacité rédactionnelle
Capacité d’organisation
Confidentialité et discrétion professionnelle
Capacité d’écoute et de réactivité
Capacité d’adaptation
Capacité à gérer les conflits
PROFIL
· Connaissance du fonctionnement du logement social
· Connaissance du serveur national d’enregistrement
· Connaissance du logiciel métier PELEHAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.