Chargé de mission pilotage budgetaire et appui juridique au bureau du budget et de la gestion administrative (h/f)
Offre n° O093241028000802
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
27/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec le/la chef-fe de bureau, être garant-e de l'élaboration du budget de
l'ensemble de la DPAS et de son exécution. - Appuyer le/la chef-fe de bureau dans la gestion comptable et administrative de
l'ensemble des services de la Direction - Accompagner le suivi et le pilotage des marchés publics et des partenariats de la DPAS.
l'ensemble de la DPAS et de son exécution. - Appuyer le/la chef-fe de bureau dans la gestion comptable et administrative de
l'ensemble des services de la Direction - Accompagner le suivi et le pilotage des marchés publics et des partenariats de la DPAS.
Missions / conditions d'exercice
Appuyer la préparation et l’exécution du budget (fonctionnement et investissement) et préparer les reportings réguliers en assurant la rédaction de rapports et la production de supports de présentation en coordination avec le secteur budget comptabilité du service; préparer les phases de préparation budgétaire (Direction Générale / Elus).
- Développer des outils de pilotage budgétaire pour la Direction
- Contribuer à la politique d’achats et aux marchés public de la direction : soutien à la rédaction des marchés, ; suivi de la réalisation des achats, de la passation des commandes, du paiement des factures…
- Veiller à la qualité et au suivi de la gestion administrative des conventions et des subventions aux associations et des autres dossiers soumis à la Commission permanente ou assemblée délibérante.
- Appuyer le/la chef-fe de bureau dans le pilotage du Bureau, et assurer les reporting nécessaires pour le-la chef-fe de service et la Direction
- Fournir une offre de services structurée, fiabilisée (information, reporting, prestations) aux services et la direction
- S’appuyer sur les chargé-e-s de gestion des services de la Direction pour conforter l’activité du bureau du budget et de l’analyse de gestion.
- Développer des outils de pilotage budgétaire pour la Direction
- Contribuer à la politique d’achats et aux marchés public de la direction : soutien à la rédaction des marchés, ; suivi de la réalisation des achats, de la passation des commandes, du paiement des factures…
- Veiller à la qualité et au suivi de la gestion administrative des conventions et des subventions aux associations et des autres dossiers soumis à la Commission permanente ou assemblée délibérante.
- Appuyer le/la chef-fe de bureau dans le pilotage du Bureau, et assurer les reporting nécessaires pour le-la chef-fe de service et la Direction
- Fournir une offre de services structurée, fiabilisée (information, reporting, prestations) aux services et la direction
- S’appuyer sur les chargé-e-s de gestion des services de la Direction pour conforter l’activité du bureau du budget et de l’analyse de gestion.
Profils recherchés
- Savoir traduire les orientations définies par le projet de service en plans d'action ou en projets
- Savoir conseiller et alerter les décideurs sur les risques potentiels
- Savoir rendre compte (reporting régulier) auprès de la Direction ou de la Direction de service sur le suivi des projets, des partenariats et des aspects liés au management d'équipe
Savoir élaborer un budget prévisionnel (BP – DM), suivre et contrôler l'exécution (CA)
De niveau d’étude : Master droit public / finances publiques / gestions des collectivités territoriales / sciences politique / management Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée
- Savoir conseiller et alerter les décideurs sur les risques potentiels
- Savoir rendre compte (reporting régulier) auprès de la Direction ou de la Direction de service sur le suivi des projets, des partenariats et des aspects liés au management d'équipe
Savoir élaborer un budget prévisionnel (BP – DM), suivre et contrôler l'exécution (CA)
De niveau d’étude : Master droit public / finances publiques / gestions des collectivités territoriales / sciences politique / management Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.