Chef de service développement local (h/f)
Offre n° O093241022000435
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Encadrer les agents de démocratie locale
- Etablir les budgets de ce service en lien avec la RAF
- Accompagner les projets du Pôle Développement
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des directions du Pôle Développement
- Etablir les budgets de ce service en lien avec la RAF
- Accompagner les projets du Pôle Développement
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des directions du Pôle Développement
Missions / conditions d'exercice
* Mission de management et de coordination
* Gestion administrative du service : activité financière, notes, procédures, rapports, délibérations, marchés publics
* Accompagnement des projets de développement sur les aspects de concertation
* Dresser des bilans/évaluations de projets
* Participer à l’animation de la relation à la population et les Conseils de Quartier
* Contribuer à la mise en œuvre de la GUP et du contrat de ville
* Accompagnement à la mise en œuvre du Fond d’Initiative Local
* Gestion administrative du service : activité financière, notes, procédures, rapports, délibérations, marchés publics
* Accompagnement des projets de développement sur les aspects de concertation
* Dresser des bilans/évaluations de projets
* Participer à l’animation de la relation à la population et les Conseils de Quartier
* Contribuer à la mise en œuvre de la GUP et du contrat de ville
* Accompagnement à la mise en œuvre du Fond d’Initiative Local
Profils recherchés
Connaissances requises
• Connaitre le monde de l’aménagement du territoire
• Savoir réaliser des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels et habitants
• Savoir recenser les besoins et les attentes des acteurs locaux
• Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux
• Mettre en œuvre la concertation des projets de développement
• Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
• Aptitude à la conduite de projets
Compétences relationnelles (savoir être) :
• Qualités managériales
• Qualités relationnelles et de négociation
• Qualités rédactionnelles
• Experience sur un poste similaire souhaitée
• Diplomé d'un Master 2 dans le domaine
• Connaitre le monde de l’aménagement du territoire
• Savoir réaliser des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels et habitants
• Savoir recenser les besoins et les attentes des acteurs locaux
• Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux
• Mettre en œuvre la concertation des projets de développement
• Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
• Aptitude à la conduite de projets
Compétences relationnelles (savoir être) :
• Qualités managériales
• Qualités relationnelles et de négociation
• Qualités rédactionnelles
• Experience sur un poste similaire souhaitée
• Diplomé d'un Master 2 dans le domaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, dirigez vous vers:
https://aubervilliers.gestmax.fr/657/1/chef-de-service-developpement-local-h-f
https://aubervilliers.gestmax.fr/657/1/chef-de-service-developpement-local-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.