Adjoint au Chef de l'Atelier d'Intervention d'Urgence (h/f)
Offre n° O093241014001386
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Atelier d’Intervention d’Urgence, vous contribuez, en tant qu’Adjoint, à l’organisation et la coordination du travail de l’atelier, tout en assurant rapidement les interventions techniques urgentes tout corps de métier du bâtiment et les interventions logistiques.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrement / Management :
- En l’absence du chef d’atelier, prendre le relais et veiller aux tâches et aux plannings de l’équipe
- Suivre chaque jour les objectifs individuels et collectifs
- Participer à la réalisation des travaux
Organisation des chantiers :
- Participer à mettre en œuvre les besoins en matériel et des délais nécessaires
- Suivre le bon approvisionnement des chantiers
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Gestion administrative :
- Participer aux plannings et aux suivis des interventions et des gros chantiers
- Rendre compte des activités au chef de l’atelier
Conditions particulières d’exercice :
- Insalubrité
- Tenue d’astreinte de mise en sécurité des bâtiments
- Utilisation de machines dangereuses et d’engins spéciaux
- Travail en hauteur
- Petites interventions de manutention ponctuelles
Encadrement / Management :
- En l’absence du chef d’atelier, prendre le relais et veiller aux tâches et aux plannings de l’équipe
- Suivre chaque jour les objectifs individuels et collectifs
- Participer à la réalisation des travaux
Organisation des chantiers :
- Participer à mettre en œuvre les besoins en matériel et des délais nécessaires
- Suivre le bon approvisionnement des chantiers
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Gestion administrative :
- Participer aux plannings et aux suivis des interventions et des gros chantiers
- Rendre compte des activités au chef de l’atelier
Conditions particulières d’exercice :
- Insalubrité
- Tenue d’astreinte de mise en sécurité des bâtiments
- Utilisation de machines dangereuses et d’engins spéciaux
- Travail en hauteur
- Petites interventions de manutention ponctuelles
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- BEP/CAP ou BAC Pro Plomberie/Électricité/Serrurerie
- Permis B obligatoire
- Habilitation nacelle obligatoire
- Habilitation électrique appropriée obligatoire
- Expérience souhaitée
- Astreintes
Connaissances :
- Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements…)
- Règles d’hygiène et de sécurité de chantier
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Encadrer un atelier
- Maîtriser les techniques de base et l’outillage sur chaque corps de métier (Plomberie, Électricité, Serrurerie, Menuiserie, Maçonnerie, Peinture, Revêtement de sol, Faux plafonds…)
- Lire et interpréter un plan d’électricité
- Établir un diagnostic des pannes et proposer une solution
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de chantier
- Coordonner ses interventions avec d’autres corps de métiers
- Travailler en équipe
Aptitudes :
- Autorité
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Capacités relationnelles
- BEP/CAP ou BAC Pro Plomberie/Électricité/Serrurerie
- Permis B obligatoire
- Habilitation nacelle obligatoire
- Habilitation électrique appropriée obligatoire
- Expérience souhaitée
- Astreintes
Connaissances :
- Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements…)
- Règles d’hygiène et de sécurité de chantier
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Encadrer un atelier
- Maîtriser les techniques de base et l’outillage sur chaque corps de métier (Plomberie, Électricité, Serrurerie, Menuiserie, Maçonnerie, Peinture, Revêtement de sol, Faux plafonds…)
- Lire et interpréter un plan d’électricité
- Établir un diagnostic des pannes et proposer une solution
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de chantier
- Coordonner ses interventions avec d’autres corps de métiers
- Travailler en équipe
Aptitudes :
- Autorité
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Capacités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.