Conseiller numérique (h/f)
Offre n° O093241002001090
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
25/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle cadre de vie quotidienneté de la ville de Stains, le (la) conseiller.ère
numérique est le (la) garant.e de l’accompagnement des habitants dans leurs usages
quotidiens du numérique. Il/elle est chargé.e de promouvoir l’inclusion numérique
intergénérationnelle et d’assurer une médiation numérique. Il/elle sensibilise également
les usagers aux enjeux du numérique et participe à les rendre autonomes dans la
réalisation de leurs démarches administratives. Le conseiller numérique participe au
recensement de l’offre numérique locale et travaille étroitement avec le réseau
numérique solidaire « Plaine Connexion
numérique est le (la) garant.e de l’accompagnement des habitants dans leurs usages
quotidiens du numérique. Il/elle est chargé.e de promouvoir l’inclusion numérique
intergénérationnelle et d’assurer une médiation numérique. Il/elle sensibilise également
les usagers aux enjeux du numérique et participe à les rendre autonomes dans la
réalisation de leurs démarches administratives. Le conseiller numérique participe au
recensement de l’offre numérique locale et travaille étroitement avec le réseau
numérique solidaire « Plaine Connexion
Missions / conditions d'exercice
Tenir des permanences d’accueil du public afin d’évaluer leurs besoins et de les
orienter vers l’offre appropriée, en utilisant les outils de positionnement et
d’orientation partagés par « Plaine Connexion »
Animer des ateliers numériques au sein d’espaces dédiés à l’échelle communale
(espaces numériques municipaux et associations)
Accompagner les habitants dans la réalisation des démarches administratives en
ligne
Valoriser les actions par la conception de tableaux de bord et/ou autre outils de
suivi dans l’objectif de mesurer la réduction de la fracture numérique
Assurer le suivi, les bilans et l’évaluation des ateliers
Recenser l’offre numérique à l’échelle locale (portage institutionnel ou
associatif)
orienter vers l’offre appropriée, en utilisant les outils de positionnement et
d’orientation partagés par « Plaine Connexion »
Animer des ateliers numériques au sein d’espaces dédiés à l’échelle communale
(espaces numériques municipaux et associations)
Accompagner les habitants dans la réalisation des démarches administratives en
ligne
Valoriser les actions par la conception de tableaux de bord et/ou autre outils de
suivi dans l’objectif de mesurer la réduction de la fracture numérique
Assurer le suivi, les bilans et l’évaluation des ateliers
Recenser l’offre numérique à l’échelle locale (portage institutionnel ou
associatif)
Profils recherchés
- Connaître l’organisation d’une collectivité et de la réglementation en vigueur
- Maitriser les logiciels de bureautique, Internet et le multimédia
- Connaître les techniques d’animation de groupe
- Maîtriser la conduite de projet
- Etre organisé
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir l’esprit du travail en équipe et en réseau
- Etre pédagogue
- Avoir des qualités relationnelles
- Savoir s’adapter à des publics variés
- Savoir rendre compte
- Savoir fédérer autour d’un projet
- Avoir une curiosité professionnelle autour des logiciels libres
- Maitriser les logiciels de bureautique, Internet et le multimédia
- Connaître les techniques d’animation de groupe
- Maîtriser la conduite de projet
- Etre organisé
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir l’esprit du travail en équipe et en réseau
- Etre pédagogue
- Avoir des qualités relationnelles
- Savoir s’adapter à des publics variés
- Savoir rendre compte
- Savoir fédérer autour d’un projet
- Avoir une curiosité professionnelle autour des logiciels libres
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.