Assistant de service social (h/f)
Offre n° O093240927000083
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Raincy, au charme hérité de son prestigieux passé de propriété du Duc d?Orléans, est une ville Sous-préfecture de 14 903 habitants, située à une douzaine de kilomètres de Paris, proche des grands centres d?intérêt de la région parisienne, facile d?accès par le RER E et l?infrastructure autoroutière (boulevard périphérique par l?A3 et A86/A1).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 121 avenue de la Résistance, Le Raincy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service du Centre Communal d’Action Sociale, vous assurez le suivi social des administrés et contribuez également au bon fonctionnement du CCAS en collaborant avec les autres services le composant : le Logement, la Santé, les Ainés et la Petite Enfance.
Missions principales :
Accueillir, écouter, informer et conseiller les administrés.
Instruire les demandes d’aides sociales et d’ouverture de droits.
Proposer un accompagnement adapté aux publics visés : les personnes fragiles de par leur âge, leur condition familiale et sociale ou leur situation locative.
Gérer les situations d’urgence : expulsion, rupture de ressources, violences conjugales, détresse psycho-sociale et protection des personnes vulnérables.
Développer des actions en partenariat avec les acteurs du secteur.
Conditions d’emploi :
Poste à temps complet de 36h30 sur 5 jours.
Recrutement par voie statutaire (catégories B ou A) ou contractuelle (durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire afférent au cadre d’emploi (IFSE, CIA) + prime de fin d’année + CNAS + possibilités de formation.
Missions principales :
Accueillir, écouter, informer et conseiller les administrés.
Instruire les demandes d’aides sociales et d’ouverture de droits.
Proposer un accompagnement adapté aux publics visés : les personnes fragiles de par leur âge, leur condition familiale et sociale ou leur situation locative.
Gérer les situations d’urgence : expulsion, rupture de ressources, violences conjugales, détresse psycho-sociale et protection des personnes vulnérables.
Développer des actions en partenariat avec les acteurs du secteur.
Conditions d’emploi :
Poste à temps complet de 36h30 sur 5 jours.
Recrutement par voie statutaire (catégories B ou A) ou contractuelle (durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire afférent au cadre d’emploi (IFSE, CIA) + prime de fin d’année + CNAS + possibilités de formation.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches :
Accompagnement des administrés
Instruction des demandes d’aides sociales et d’ouverture de droits : ASH, SASPA, MDPH, ADPA, ARAM, CSS, Forfait Améthyste, domiciliation administrative, FSE/FSL, aide alimentaire…
Evaluation, analyse des orientations pertinentes et accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, d’isolement, de violences intrafamiliales, de troubles psycho-sociaux.
Intervention au titre de l’habitat indigne et de la prévention des expulsions.
Coordination gérontologique
Réalisation d’entretiens au service ou au domicile des personnes fragiles, et conseil auprès de leurs proches, dans le cadre de l’évaluation la mise en place d’un plan d’aide adapté pour le maintien à domicile ou pour l’entrée en établissement spécialisé.
Information et conseil sur les différentes démarches de protection juridique des majeurs vulnérables.
Réseau partenarial
Entretien du partenariat avec les interlocuteurs du territoire : Conseil Départemental, CAF, DAC, Mission Locale…
Participation à la dynamique du réseau partenarial engagé sur le secteur de la gérontologie.
Mise en place d’un lien privilégié avec la Mission Locale et suivi de la Convention.
Appui au CCAS
Collaboration aux actions du CCAS : festivités de fin d’année, promotion de la santé, manifestation des aînés…
Participation aux réunions d’équipe et à la continuité du service.
Appui aux travaux liés aux activités du CCAS : bilan d’activité, Analyse des Besoins Sociaux (ABS).
Accompagnement des administrés
Instruction des demandes d’aides sociales et d’ouverture de droits : ASH, SASPA, MDPH, ADPA, ARAM, CSS, Forfait Améthyste, domiciliation administrative, FSE/FSL, aide alimentaire…
Evaluation, analyse des orientations pertinentes et accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, d’isolement, de violences intrafamiliales, de troubles psycho-sociaux.
Intervention au titre de l’habitat indigne et de la prévention des expulsions.
Coordination gérontologique
Réalisation d’entretiens au service ou au domicile des personnes fragiles, et conseil auprès de leurs proches, dans le cadre de l’évaluation la mise en place d’un plan d’aide adapté pour le maintien à domicile ou pour l’entrée en établissement spécialisé.
Information et conseil sur les différentes démarches de protection juridique des majeurs vulnérables.
Réseau partenarial
Entretien du partenariat avec les interlocuteurs du territoire : Conseil Départemental, CAF, DAC, Mission Locale…
Participation à la dynamique du réseau partenarial engagé sur le secteur de la gérontologie.
Mise en place d’un lien privilégié avec la Mission Locale et suivi de la Convention.
Appui au CCAS
Collaboration aux actions du CCAS : festivités de fin d’année, promotion de la santé, manifestation des aînés…
Participation aux réunions d’équipe et à la continuité du service.
Appui aux travaux liés aux activités du CCAS : bilan d’activité, Analyse des Besoins Sociaux (ABS).
Profils recherchés
Profil du poste :
Qualités requises :
Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie / discrétion / confidentialité, force d’initiative, capacité à travailler au sein d’une équipe, connaissance de la législation et des dispositifs existants dans le champ du social.
Compétences :
Expérience sur un poste similaire ou première expérience, connaissance des acteurs du social, de l’entretien individuel et de l’évaluation sociale, respect de la déontologie afférente au travail social.
Qualités requises :
Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie / discrétion / confidentialité, force d’initiative, capacité à travailler au sein d’une équipe, connaissance de la législation et des dispositifs existants dans le champ du social.
Compétences :
Expérience sur un poste similaire ou première expérience, connaissance des acteurs du social, de l’entretien individuel et de l’évaluation sociale, respect de la déontologie afférente au travail social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143024200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.