Activités principales :

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de santé et ses déclinaisons

Gérer les moyens humains et financiers du CMS :
- Gestion comptable et financière : contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel et des plans d’investissements, suivre les achats, les dépenses et les recettes en étroite articulation avec l’équipe finance - gestion de la
direction santé ;
- Régisseur/mandataire suppléant de la régie des recettes et dépenses,correspondant comptable ;
- Gestion du matériel et des locaux : veiller au bon fonctionnement du matériel et du bâtiment au regard des normes de sécurité et assurer la bonne conservation des archives ;
- Gestion et suivi des recrutements, des emplois et compétences, en lien avec le médecin chef pour les professionnels de santé ;
- Rédaction du bilan d'activité.

Encadrer et animer l’équipe du CMS :
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre les plannings, garantir la continuité de service ;
- Encadrer le personnel administratif et médico-technique et coordonner l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire ;
- Faire appliquer les décisions concernant la vie du centre et porter des projets propres au CMS ;
- Informer régulièrement le personnel et les usagers.

Impulser la démarche de modernisation des centres de santé :
- Participer au projet d’informatisation des centres (dossier administratif et médical du patient), accompagner sa mise en œuvre ;
- Initier et suivre une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiel HAS) ;
- Favoriser la participation des agents et des usagers ;
- Contribuer au succès des actions et à une prise en charge de qualité en favorisant la transversalité entre les centres ;
- Favoriser l’inscription active du CMS au sein du territoire, au travers d’un travail de réseau, avec les professionnels de santé et les autres acteurs
médico-sociaux.