Responsable du secteur Finances (h/f)
Offre n° O093240911000294
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique publique sur les dépenses
budgétaires affectées à la DGST. Il/elle encadre et accompagne la gestionnaire
comptable, coordonne, organise et évalue les missions de son secteur.
budgétaires affectées à la DGST. Il/elle encadre et accompagne la gestionnaire
comptable, coordonne, organise et évalue les missions de son secteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à l’optimisation, à l’élaboration et au suivi du budget de la DGST
Assurer la gestion administrative des bons de commande, le suivi des engagements
et des liquidations
Traiter l’ensemble des factures de la DGST
Assurer le suivi des recettes
Analyser et suivre l’exécution budgétaires (virements, fiches financières..)
Mettre en œuvre des tableaux budgétaires partagés avec l’ensemble des
services/secteurs de la DGST
Coordonner, organiser et évaluer les missions de son secteur
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets du secteur
Accompagner la prise de décision de son responsable hiérarchique
Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
Assurer les missions confiées au secteur RH et marchés publics en cas de nécessité
de service
Compétences requises :
Connaître l’environnement territorial
Maitriser les bases des finances publiques locales
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Maîtriser l’outil bureautique dont Excel
Maitriser les logiciels métiers (Ciril RH, Finances, Ixbus, Airdélib)
Relations hiérarchiques :
N+1 : Responsable du service administration
N+2 : Directeur.rice Général.e des Services Techniques
Relations fonctionnelles :
Interne : services municipaux, agents
Externes : Entreprises, public, administration, collectivités
Conditions d’exercice :
Temps de travail de 37 h hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 12 jours de RTT
Participer à l’optimisation, à l’élaboration et au suivi du budget de la DGST
Assurer la gestion administrative des bons de commande, le suivi des engagements
et des liquidations
Traiter l’ensemble des factures de la DGST
Assurer le suivi des recettes
Analyser et suivre l’exécution budgétaires (virements, fiches financières..)
Mettre en œuvre des tableaux budgétaires partagés avec l’ensemble des
services/secteurs de la DGST
Coordonner, organiser et évaluer les missions de son secteur
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets du secteur
Accompagner la prise de décision de son responsable hiérarchique
Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
Assurer les missions confiées au secteur RH et marchés publics en cas de nécessité
de service
Compétences requises :
Connaître l’environnement territorial
Maitriser les bases des finances publiques locales
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Maîtriser l’outil bureautique dont Excel
Maitriser les logiciels métiers (Ciril RH, Finances, Ixbus, Airdélib)
Relations hiérarchiques :
N+1 : Responsable du service administration
N+2 : Directeur.rice Général.e des Services Techniques
Relations fonctionnelles :
Interne : services municipaux, agents
Externes : Entreprises, public, administration, collectivités
Conditions d’exercice :
Temps de travail de 37 h hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 12 jours de RTT
Profils recherchés
Qualités et aptitudes requises :
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations
détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Avoir des compétences managériales, être pédagogue
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès des prestataires extérieurs et/ ou des collègues
Moyens :
- Logiciels Bureautique
- Logiciels métier iXbus, AirsDélib, Ciril finances et RH
Diplômes et permis obligatoires :
Bac + 2 en administration ou équivalent
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations
détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Avoir des compétences managériales, être pédagogue
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès des prestataires extérieurs et/ ou des collègues
Moyens :
- Logiciels Bureautique
- Logiciels métier iXbus, AirsDélib, Ciril finances et RH
Diplômes et permis obligatoires :
Bac + 2 en administration ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.