Agent administratif et comptable (h/f)
Offre n° O093240826000590
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent participe à la bonne gestion de la chaine Accueil, Facturation, Recouvrement (AFR). Pour cela, il assure et coordonne les procédures nécessaires au paiement des actes réalisés par les professionnels de santé des CMSP. Accueil téléphonique, gestion des mails et courriers, logiciels métiers.
DIRECTION DE LA SANTÉ
SERVICE ADMINISTRATION DES CENTRES DE SANTÉ
Lieu et adresse de travail : Centres Municipaux de Santé de la ville du Blanc Mesnil
Responsable hiérarchique : Directeur du centre de santé / Directeur adjoint
DIRECTION DE LA SANTÉ
SERVICE ADMINISTRATION DES CENTRES DE SANTÉ
Lieu et adresse de travail : Centres Municipaux de Santé de la ville du Blanc Mesnil
Responsable hiérarchique : Directeur du centre de santé / Directeur adjoint
Missions / conditions d'exercice
Garantir la chaine AFR :
- Demander, vérifier et suivre les documents administratifs des patients
- Garantir la facturation et la télétransmission de l’intégralité de la facturation en lien avec l’activité (AMO, AMC, patient)
- Faire les contrôles de facturation
- Traiter et suivre les rejets Caisse / Mutuelle
- Traiter et suivre les impayés patient / mutuelle pour limiter les envois au contentieux
- Traiter et suivre les impayés caisse
Identifier les soins impayés et/ou à risque d’impayés
- Consulter le dossier du patient sur le logiciel métier
- Vérifier la qualité de la facturation et refacturer s nécessaire
- Entrer en contact avec les patients pour exiger des paiements
- Recouvrer les créances, engager les relances
- Suivre l’évolution des dossiers
- Régulariser les situations avec le service des Finances et le Trésor Public
- Contribuer à la sensibilisation des équipes
Contribuer à l’évolution du pôle AFR
- Participer activement aux solutions à déployer (dématérialisation, modes de paiement, …)
- Participer au bon suivi de l’activité AFR (reporting, …)
- Demander, vérifier et suivre les documents administratifs des patients
- Garantir la facturation et la télétransmission de l’intégralité de la facturation en lien avec l’activité (AMO, AMC, patient)
- Faire les contrôles de facturation
- Traiter et suivre les rejets Caisse / Mutuelle
- Traiter et suivre les impayés patient / mutuelle pour limiter les envois au contentieux
- Traiter et suivre les impayés caisse
Identifier les soins impayés et/ou à risque d’impayés
- Consulter le dossier du patient sur le logiciel métier
- Vérifier la qualité de la facturation et refacturer s nécessaire
- Entrer en contact avec les patients pour exiger des paiements
- Recouvrer les créances, engager les relances
- Suivre l’évolution des dossiers
- Régulariser les situations avec le service des Finances et le Trésor Public
- Contribuer à la sensibilisation des équipes
Contribuer à l’évolution du pôle AFR
- Participer activement aux solutions à déployer (dématérialisation, modes de paiement, …)
- Participer au bon suivi de l’activité AFR (reporting, …)
Profils recherchés
Savoirs
- Fonctionnement des centres de santé
- Compréhension du parcours de soins et du tiers payant
- Gestion des dossiers « patients »
- Compréhension de la codification médicale
Savoirs faire
- Aptitude à utiliser l’outil informatique (logiciel Maidis)
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet explorer)
- Utilisation de l’outil de télétransmission
- Gestion de sa caisse sur arrêté de Monsieur le Maire
Savoirs être
- Rigueur et méthodologie
- Bon relationnel
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Distance professionnelle
- Sens du service public
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Formation souhaité en bureautique et secrétariat
- Fonctionnement des centres de santé
- Compréhension du parcours de soins et du tiers payant
- Gestion des dossiers « patients »
- Compréhension de la codification médicale
Savoirs faire
- Aptitude à utiliser l’outil informatique (logiciel Maidis)
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet explorer)
- Utilisation de l’outil de télétransmission
- Gestion de sa caisse sur arrêté de Monsieur le Maire
Savoirs être
- Rigueur et méthodologie
- Bon relationnel
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Distance professionnelle
- Sens du service public
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Formation souhaité en bureautique et secrétariat
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.