Directeur centre de loisirs (h/f)
Offre n° O093240729000168
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : DJEP
Filière : Administrative/Technique/Animation
Catégorie : B
MISSIONS
Le directeur de centre de vacances est un chef de projet, un manager qui veille sur tous les aspects de la vie quotidienne d'un espace de vacances. Son objectif : garantir la sécurité et le bien-être des jeunes. Il lui faut donc présenter une solide expérience dans le secteur de l'animation, ainsi que de grande qualités managériales. Avis aux candidats très expérimentés, doté d'un excellent relationnel.
Le directeur de centre de vacances est un manager, doté d'un indéniable leadership et d'un bon sens de l'organisation. Réactif, dynamique, il s'appuie à la fois sur sa créativité et son sens de l'anticipation pour faire vivre son centre. En cas d'urgence, il fait bien entendu preuve de réactivité, d'initiative et de sang-froid. Il sait manier autorité et diplomatie. Il participe à la traduction concrète des objectifs du projet éducatif et projet pédagogique sous l'autorité du chef de service Jeunesse et de la responsable des séjours dispositif 11/17.
Rôle et missions directeur de centre de vacances
Le directeur de centre de vacances gère tous les aspects de la vie quotidienne d'un centre ou village de vacances.
Son rôle :
o Concevoir et conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et l'esprit du séjour
o Recruter son équipe d'animation en fonction des effectifs, et assurer un rôle formateur
o Organiser le séjour au quotidien : activités, logistique, suivi sanitaire, communication avec les intervenants extérieurs, les familles et la direction Jeunesse
o Assurer la gestion du séjour en respectant les consignes administratives
o Veillez au respect des procédures d'hygiène relative à la restauration
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes.
o Rendre compte de ses actions au responsable hiérarchique
Filière : Administrative/Technique/Animation
Catégorie : B
MISSIONS
Le directeur de centre de vacances est un chef de projet, un manager qui veille sur tous les aspects de la vie quotidienne d'un espace de vacances. Son objectif : garantir la sécurité et le bien-être des jeunes. Il lui faut donc présenter une solide expérience dans le secteur de l'animation, ainsi que de grande qualités managériales. Avis aux candidats très expérimentés, doté d'un excellent relationnel.
Le directeur de centre de vacances est un manager, doté d'un indéniable leadership et d'un bon sens de l'organisation. Réactif, dynamique, il s'appuie à la fois sur sa créativité et son sens de l'anticipation pour faire vivre son centre. En cas d'urgence, il fait bien entendu preuve de réactivité, d'initiative et de sang-froid. Il sait manier autorité et diplomatie. Il participe à la traduction concrète des objectifs du projet éducatif et projet pédagogique sous l'autorité du chef de service Jeunesse et de la responsable des séjours dispositif 11/17.
Rôle et missions directeur de centre de vacances
Le directeur de centre de vacances gère tous les aspects de la vie quotidienne d'un centre ou village de vacances.
Son rôle :
o Concevoir et conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et l'esprit du séjour
o Recruter son équipe d'animation en fonction des effectifs, et assurer un rôle formateur
o Organiser le séjour au quotidien : activités, logistique, suivi sanitaire, communication avec les intervenants extérieurs, les familles et la direction Jeunesse
o Assurer la gestion du séjour en respectant les consignes administratives
o Veillez au respect des procédures d'hygiène relative à la restauration
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes.
o Rendre compte de ses actions au responsable hiérarchique
Missions / conditions d'exercice
Ses missions :
administratives
gérer les obligations administratives
Rédaction du projet pédagogique
encadrer le respect des budgets alloués
rédiger des reportings pour la direction de la chaîne managériales
recruter et former les nouveaux animateurs
encadrer le travail des équipes : restauration, animation, propreté...
assurer la GRH (gestion des ressources humaines) : plannings, formations, congés...
Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe
Suivi des projets d'animation et des propositions d'animations
Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche
administratives
gérer les obligations administratives
Rédaction du projet pédagogique
encadrer le respect des budgets alloués
rédiger des reportings pour la direction de la chaîne managériales
recruter et former les nouveaux animateurs
encadrer le travail des équipes : restauration, animation, propreté...
assurer la GRH (gestion des ressources humaines) : plannings, formations, congés...
Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe
Suivi des projets d'animation et des propositions d'animations
Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche
Profils recherchés
Le directeur de centre de vacances exerce au contact constant d'interlocuteurs variés. Il doit donc posséder des qualités humaines très prononcées, telles que :
Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement
Sens de l'organisation,
Capacité d'anticipation et d'adaptation
Diplomatie,
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Bon relationnel
Sens du service et de l'écoute
Amabilité et courtoisie
Mobilité
Disponibilité (implication 24/7 en période estivale)
Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement
Sens de l'organisation,
Capacité d'anticipation et d'adaptation
Diplomatie,
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Bon relationnel
Sens du service et de l'écoute
Amabilité et courtoisie
Mobilité
Disponibilité (implication 24/7 en période estivale)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.montreuil.fr/fr/offres/-directeurs-daccueil-de-loisirs-3bc198
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.