Missions :

Vous avez pour mission principale le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents de la collectivité.

Ainsi, vous serez en charge du suivi et de la gestion de tous types d’absences (AMO, CLM, CLD, AT, constatées… des agents titulaires, contractuels de la collectivité) :

 D’instruire les demandes de congés pour raison de santé pour les agents titulaires nécessitant la saisine du conseil médical placé auprès du CIG et/ou avis d’un médecin agréé : vérification des droits, saisines en ligne, information des agents et des encadrants, renseignement du SIRH, des tableaux de suivi, etc. ; vous étudiez la situation des agents en arrêt maladie et apportez les conseils nécessaires en la matière ;
 D’Instruire les demandes de congés pour raison de santé pour les agents contractuels en lien avec la CPAM (droits, contrôle, expertise…)
 De traiter les déclarations d’accident de service, accident de trajet et maladies professionnelles, de contrôler la bonne constitution des dossiers jusqu’à leur clôture ;
 D’établir tous les arrêtés correspondants aux différents types d’absences en lien avec les gestionnaires carrière et paie
 De Lancer les expertises et les contrôles nécessaire en fonction des situations administratives
 De suivre l'intervention du médecin agréé en assurant l'organisation, la planification et le traitement des visites médicales professionnelles (pré- embauche, aptitude à l'embauche, périodiques, de reprise, à la demande, etc.), de la prise de contact téléphonique à l'envoi des convocations et au traitement des avis rendus par les médecins.
Vous traiterez le paiement des factures relatives aux missions du secteur santé.
 D’apporter les conseils et informations nécessaires sur sollicitation des agents et des directions ;
 Mise à jour des procédures, des outils de suivi relatifs à la gestion de la santé (tableaux de bord, applications, logiciel métier, procédures, etc.).