Agent de développement local (h/f)
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Offre n° O093220900773185
Publiée le 30/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard du Mont d'Est, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des missions menées par la Maison de l'habitat, l'agent de développement local propose aux habitants de Clichy-sous-Bois et de Montfermeil des ateliers pédagogiques et des animations pour les accompagner dans leur quotidien au sein des quartiers. Il assure une veille technique et sociale quotidienne sur les secteurs qui lui sont affectés.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Maison de l'Habitat, sous l'autorité de la responsable de l'équipement, vous participez à la mise en œuvre du projet en réalisant les missions suivantes :
‐ Concevoir, mettre en œuvre, et assurer le suivi et le reporting des animations répondant aux orientations inscrites dans la convention, en lien avec les partenaires (bailleurs, communes, associations, opérateurs) et avec l'appui de l'animateur de secteur,
‐ Participer à la recherche de nouveaux partenaires (associations, opérateurs, financeurs),
- Assurer la veille technique et sociale sur le terrain, en binôme avec l'animateur de secteur,
- Accompagner les collectifs d'habitants : identifier les personnes ressources et fournir un appui aux amicales de locataires,
- Assurer l'accueil et l'orientation des publics, en veillant au respect des amplitudes horaires.
Vous êtes également une ressource au sein de l'équipe de la Maison de l'Habitat en vous voyant confié les responsabilités ci-dessous :
- Participer aux instances locales de la gestion urbaine et sociale de proximité : réunions de suivi communales et instances inter bailleurs,
- Elaborer et diffuser des documents de capitalisation des bonnes pratiques et des projets innovants.
‐ Concevoir, mettre en œuvre, et assurer le suivi et le reporting des animations répondant aux orientations inscrites dans la convention, en lien avec les partenaires (bailleurs, communes, associations, opérateurs) et avec l'appui de l'animateur de secteur,
‐ Participer à la recherche de nouveaux partenaires (associations, opérateurs, financeurs),
- Assurer la veille technique et sociale sur le terrain, en binôme avec l'animateur de secteur,
- Accompagner les collectifs d'habitants : identifier les personnes ressources et fournir un appui aux amicales de locataires,
- Assurer l'accueil et l'orientation des publics, en veillant au respect des amplitudes horaires.
Vous êtes également une ressource au sein de l'équipe de la Maison de l'Habitat en vous voyant confié les responsabilités ci-dessous :
- Participer aux instances locales de la gestion urbaine et sociale de proximité : réunions de suivi communales et instances inter bailleurs,
- Elaborer et diffuser des documents de capitalisation des bonnes pratiques et des projets innovants.
Profils recherchés
Niveau universitaire et connaissances :
- Bac+3 : gestion urbaine, développement local, intervention sociale, sciences politiques,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que de l'environnement de la politique de la ville, du logement social et de la gestion urbaine et sociale de proximité (acteurs, partenaires, politiques sectorielles et dispositifs)
- Permis B
Savoir-faire et savoir-être : Réactivité, autonomie, anticipation, organisation, et qualités relationnelles et d'écoute. Esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe. Goût pour les actions de terrain, qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte.
Expérience préalable sur un poste similaire souhaitée.
Localisation du poste : Montfermeil
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire - CNAS
- Bac+3 : gestion urbaine, développement local, intervention sociale, sciences politiques,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que de l'environnement de la politique de la ville, du logement social et de la gestion urbaine et sociale de proximité (acteurs, partenaires, politiques sectorielles et dispositifs)
- Permis B
Savoir-faire et savoir-être : Réactivité, autonomie, anticipation, organisation, et qualités relationnelles et d'écoute. Esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe. Goût pour les actions de terrain, qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte.
Expérience préalable sur un poste similaire souhaitée.
Localisation du poste : Montfermeil
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire - CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Adresse de l'employeur
Grand Paris Grand Est (T9)
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.