Assistant social (h/f)
Offre n° O092250407000444
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du pôle Autonomie, l’assistant social assure l’évaluation des besoins de la personne âgée en perte d’autonomie et veille à la mise en place d’un plan d’aide adapté.
Dans cet objectif, il assure la coordination des intervenants du champ social, médicosocial et sanitaire.
Il veille à élaborer et à mettre en œuvre le projet de vie de la personne âgée en situation de vulnérabilité.
Professionnel-ressource en matière de prise en charge du public âgé, il accompagne les aidants familiers et les aidants professionnels du public pris en charge.
Il contribue à la gestion du plan Canicule et, le cas échéant, à tout projet porté par le CCAS.
Dans cet objectif, il assure la coordination des intervenants du champ social, médicosocial et sanitaire.
Il veille à élaborer et à mettre en œuvre le projet de vie de la personne âgée en situation de vulnérabilité.
Professionnel-ressource en matière de prise en charge du public âgé, il accompagne les aidants familiers et les aidants professionnels du public pris en charge.
Il contribue à la gestion du plan Canicule et, le cas échéant, à tout projet porté par le CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement médicosocial
Informer la personne âgée sur les dispositifs existants sur le territoire
Mener des entretiens psycho sociaux au service ou à domicile afin de repérer le besoin de la personne âgée
Effectuer des visites à domicile seul ou en binôme avec un autre professionnel de la coordination ou un autre aidant professionnel
Proposer les dispositifs adaptés à la situation après son évaluation
Soutien aux aidants
Mener des entretiens psycho sociaux pour prévenir l’épuisement des aidants familiers et/ou professionnels
Savoir orienter les aidants sur d’autres type de prise en charge
Coordination des partenaires
Proposer et organiser des réunions de synthèse pour coordonner les actions des intervenants
Participer aux réunions partenariales bimestrielles
Gestion administrative
Aider à la constitution des dossiers et dans le suivi des démarches
Gérer les appels téléphoniques du public et des partenaires
Rédiger des écrits professionnels (mail, courrier, signalement Procureur de la République.)
Enregistrer les comptes-rendus sur l’outil métier Millésime
Informer la personne âgée sur les dispositifs existants sur le territoire
Mener des entretiens psycho sociaux au service ou à domicile afin de repérer le besoin de la personne âgée
Effectuer des visites à domicile seul ou en binôme avec un autre professionnel de la coordination ou un autre aidant professionnel
Proposer les dispositifs adaptés à la situation après son évaluation
Soutien aux aidants
Mener des entretiens psycho sociaux pour prévenir l’épuisement des aidants familiers et/ou professionnels
Savoir orienter les aidants sur d’autres type de prise en charge
Coordination des partenaires
Proposer et organiser des réunions de synthèse pour coordonner les actions des intervenants
Participer aux réunions partenariales bimestrielles
Gestion administrative
Aider à la constitution des dossiers et dans le suivi des démarches
Gérer les appels téléphoniques du public et des partenaires
Rédiger des écrits professionnels (mail, courrier, signalement Procureur de la République.)
Enregistrer les comptes-rendus sur l’outil métier Millésime
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
ü D.E d’assistant de service social
ü Connaissance des caractéristiques d’un public âgé et des aidants
ü Connaissance des missions d’un CCAS
ü Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs du champ social, médico-social et sanitaires
ü Maitrise des écrits professionnels
ü Maitrise de l’outil informatique
2. Savoirs faire :
ü Capacité à s’adapter à un public vulnérable
ü Capacité à réaliser des visites à domicile nombreuses dans des contextes parfois difficiles (incurie, Diogéne…)
ü Capacité à travailler en équipe
ü Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
3. Qualités relationnelles exigées :
ü Ecoute et empathie
ü Sens de l’éthique et respect du secret professionnel
ü D.E d’assistant de service social
ü Connaissance des caractéristiques d’un public âgé et des aidants
ü Connaissance des missions d’un CCAS
ü Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs du champ social, médico-social et sanitaires
ü Maitrise des écrits professionnels
ü Maitrise de l’outil informatique
2. Savoirs faire :
ü Capacité à s’adapter à un public vulnérable
ü Capacité à réaliser des visites à domicile nombreuses dans des contextes parfois difficiles (incurie, Diogéne…)
ü Capacité à travailler en équipe
ü Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
3. Qualités relationnelles exigées :
ü Ecoute et empathie
ü Sens de l’éthique et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.