Responsable du service relation entreprise et emploi (h/f)
Offre n° O092250204000967
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe, le Responsable Relations Entreprises et Emploi pilote et coordonne les actions visant à renforcer les relations entre la collectivité et les acteurs économiques. Il est garant de la promotion de l’attractivité économique du territoire, du développement des relations avec les entreprises locales et du soutien à l’emploi, tout en encadrant un collaborateur.
Missions / conditions d'exercice
Développement des relations avec les entreprises
- Identifier les besoins des entreprises locales et maintenir une veille sur leurs dynamiques (arrivées, départs, projets).
- Créer, mettre à jour et exploiter les bases de données des entreprises (KOMPASS et autres outils).
- Répondre aux sollicitations des entreprises et renforcer le guichet unique.
- Organiser des visites d’entreprises pour mieux appréhender leurs besoins.
- Mobiliser les entreprises dans des actions locales (collectes, forums, partenariats solidaires).
Coordination des actions en faveur de l’emploi
- Élaborer et mettre en œuvre des actions pour favoriser l’insertion professionnelle sur le territoire.
- Collaborer avec les partenaires institutionnels (France Travail, Missions Locales, organismes de formation).
- Participer à l’organisation de forums emploi ou salons de recrutement.
- Suivre et promouvoir les dispositifs d’aide à l’emploi et à l’insertion disponibles.
- Assurer la diffusion d’informations pertinentes auprès des entreprises et des demandeurs d’emploi.
Gestion de l’immobilier d’entreprises
- Maintenir une veille sur le marché immobilier (locaux vacants, coworking, centres d’affaires).
- Orienter les entreprises et porteurs de projets vers des solutions adaptées.
- Développer des relations avec les acteurs de l’immobilier (propriétaires, gestionnaires).
Organisation et animation d’événements économiques
- Planifier et animer des événements comme le Cercle des Entreprises et d’autres initiatives stratégiques.
- Superviser les aspects logistiques, matériels et de communication autour des événements.
- Mobiliser et fédérer les partenaires locaux autour des projets.
Animation du réseau des partenaires
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Participer activement aux réunions et projets intercommunaux (POLD et autres).
- Identifier les dispositifs et appels à projets pertinents pour le territoire.
Encadrement et pilotage du service
- Assurer l’encadrement d’un collaborateur : suivi des missions, développement des compétences.
- Coordonner la gestion administrative et budgétaire du service.
- Piloter les outils de communication économique : newsletter, flash-infos, mise à jour du site internet.
Conditions de travail
Lieu : Hôtel de ville
Horaires administratifs : 9h00 – 18h00
Relations fonctionnelles
- Avec le Service Commerces, notamment sur les questions de locaux professionnels et les informations à diffuser aux commerces et aux entreprises (élu commun aux Commerces et au Développement Economique)
- Avec la Direction de l’Urbanisme, notamment sur les questions d’immobilier d’entreprises et les évolutions du quartier de Rueil-sur-Seine
- le Cabinet du Maire et le Service Relations publiques pour l’organisation des évènements
- Identifier les besoins des entreprises locales et maintenir une veille sur leurs dynamiques (arrivées, départs, projets).
- Créer, mettre à jour et exploiter les bases de données des entreprises (KOMPASS et autres outils).
- Répondre aux sollicitations des entreprises et renforcer le guichet unique.
- Organiser des visites d’entreprises pour mieux appréhender leurs besoins.
- Mobiliser les entreprises dans des actions locales (collectes, forums, partenariats solidaires).
Coordination des actions en faveur de l’emploi
- Élaborer et mettre en œuvre des actions pour favoriser l’insertion professionnelle sur le territoire.
- Collaborer avec les partenaires institutionnels (France Travail, Missions Locales, organismes de formation).
- Participer à l’organisation de forums emploi ou salons de recrutement.
- Suivre et promouvoir les dispositifs d’aide à l’emploi et à l’insertion disponibles.
- Assurer la diffusion d’informations pertinentes auprès des entreprises et des demandeurs d’emploi.
Gestion de l’immobilier d’entreprises
- Maintenir une veille sur le marché immobilier (locaux vacants, coworking, centres d’affaires).
- Orienter les entreprises et porteurs de projets vers des solutions adaptées.
- Développer des relations avec les acteurs de l’immobilier (propriétaires, gestionnaires).
Organisation et animation d’événements économiques
- Planifier et animer des événements comme le Cercle des Entreprises et d’autres initiatives stratégiques.
- Superviser les aspects logistiques, matériels et de communication autour des événements.
- Mobiliser et fédérer les partenaires locaux autour des projets.
Animation du réseau des partenaires
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Participer activement aux réunions et projets intercommunaux (POLD et autres).
- Identifier les dispositifs et appels à projets pertinents pour le territoire.
Encadrement et pilotage du service
- Assurer l’encadrement d’un collaborateur : suivi des missions, développement des compétences.
- Coordonner la gestion administrative et budgétaire du service.
- Piloter les outils de communication économique : newsletter, flash-infos, mise à jour du site internet.
Conditions de travail
Lieu : Hôtel de ville
Horaires administratifs : 9h00 – 18h00
Relations fonctionnelles
- Avec le Service Commerces, notamment sur les questions de locaux professionnels et les informations à diffuser aux commerces et aux entreprises (élu commun aux Commerces et au Développement Economique)
- Avec la Direction de l’Urbanisme, notamment sur les questions d’immobilier d’entreprises et les évolutions du quartier de Rueil-sur-Seine
- le Cabinet du Maire et le Service Relations publiques pour l’organisation des évènements
Profils recherchés
Profil
Compétences & Qualités requises
Compétences :
- Maîtrise des politiques publiques liées à l’emploi et au développement économique.
- Connaissance du tissu économique local et des dispositifs d’aide aux entreprises et à l’emploi.
- Gestion de projets et coordination avec des partenaires externes.
- Maîtrise des outils numériques : bases de données (KOMPASS, LA PLACE DE L’IMMOBILIER), outils de diffusion (BREVO).
- Organisation d’événements : logistique, communication, partenariats.
- Capacité à rédiger des supports de communication et des comptes rendus précis.
Qualités :
- Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
- Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à fédérer autour de projets.
- Autonomie, proactivité et organisation.
- Rigueur et adaptabilité face à des interlocuteurs variés.
- Esprit d’analyse et de synthèse pour anticiper et répondre aux besoins des entreprises et partenaires.
Compétences & Qualités requises
Compétences :
- Maîtrise des politiques publiques liées à l’emploi et au développement économique.
- Connaissance du tissu économique local et des dispositifs d’aide aux entreprises et à l’emploi.
- Gestion de projets et coordination avec des partenaires externes.
- Maîtrise des outils numériques : bases de données (KOMPASS, LA PLACE DE L’IMMOBILIER), outils de diffusion (BREVO).
- Organisation d’événements : logistique, communication, partenariats.
- Capacité à rédiger des supports de communication et des comptes rendus précis.
Qualités :
- Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
- Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à fédérer autour de projets.
- Autonomie, proactivité et organisation.
- Rigueur et adaptabilité face à des interlocuteurs variés.
- Esprit d’analyse et de synthèse pour anticiper et répondre aux besoins des entreprises et partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147326565
Informations complémentaires
postulez sur le site villederuel.fr rubrique je postule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.