Régisseur général (h/f)
Offre n° O092241028000144
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le régisseur de spectacle et d’événementiel est le garant du bon déroulement de l’événement. À la tête de tous les côtés techniques, il doit pouvoir faire face au stress et être polyvalent avant, pendant et après le spectacle. En effet, s’il prépare l’accueil des artistes et s’occupe de l’acheminement du matériel technique tout en encadrant le personnel, il doit aussi suivre le déroulement du spectacle et être capable d’intervenir à tout moment.
Avant l’événement, il doit étudier sa faisabilité, préparer la liste des moyens techniques nécessaires à sa réalisation et s’occuper de toute la partie administrative. Après l’événement, c’est lui qui supervise et coordonne le démontage, le rangement et l’entretien du matériel technique.
Il est indispensable que le régisseur de spectacle et d’événementiel soit quelqu’un de rigoureux, d’organisé, toujours force de proposition et capable d’assurer la pleine sécurité des personnes.
Sous la responsabilité du directeur du centre sportif, il est spécialisé en gestion régie son, lumière et plateau mais aussi les aspects technique de base d’électriciens.
Ses tâches sont donc multiples, allant de l’organisation du planning à la location de matériels et du suivi du budget.
Avant l’événement, il doit étudier sa faisabilité, préparer la liste des moyens techniques nécessaires à sa réalisation et s’occuper de toute la partie administrative. Après l’événement, c’est lui qui supervise et coordonne le démontage, le rangement et l’entretien du matériel technique.
Il est indispensable que le régisseur de spectacle et d’événementiel soit quelqu’un de rigoureux, d’organisé, toujours force de proposition et capable d’assurer la pleine sécurité des personnes.
Sous la responsabilité du directeur du centre sportif, il est spécialisé en gestion régie son, lumière et plateau mais aussi les aspects technique de base d’électriciens.
Ses tâches sont donc multiples, allant de l’organisation du planning à la location de matériels et du suivi du budget.
Missions / conditions d'exercice
1 / Assurer la mise en œuvre des dispositifs de son et lumière
- Participer à l’étude des fiches techniques et à l’évaluation des besoins nécessaires au bon déroulement des manifestations
- Participer à la logistique et à la mise en place du matériel et du mobilier
2 / Organiser le rangement, l'entretien courant et la gestion du matériel
- Participer à la gestion des stocks de consommable
- Aider à des déménagements de mobiliers ou d'archives
3 / Participer à la sécurisation du public et adapté le matériel à chaque manifestation
- Être force de proposition sur les projets d’investissement concernant le matériel technique
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Assurer l’entretien et la maintenance
4 / Gestion du matériel
- Participer à la gestion des stocks de consommable
- Aider à des déménagements de mobiliers ou d'archives
- Assurer la régie lumière des événements
- Participer à l’étude des fiches techniques et à l’évaluation des besoins nécessaires au bon déroulement des manifestations
- Participer à la logistique et à la mise en place du matériel et du mobilier
2 / Organiser le rangement, l'entretien courant et la gestion du matériel
- Participer à la gestion des stocks de consommable
- Aider à des déménagements de mobiliers ou d'archives
3 / Participer à la sécurisation du public et adapté le matériel à chaque manifestation
- Être force de proposition sur les projets d’investissement concernant le matériel technique
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Assurer l’entretien et la maintenance
4 / Gestion du matériel
- Participer à la gestion des stocks de consommable
- Aider à des déménagements de mobiliers ou d'archives
- Assurer la régie lumière des événements
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
- Titulaire d’un diplôme du bac
- Connaissances indispensables des règles de sécurité
- Méthodologie d’élaboration et de conduite de projets
- Maîtrise de l’outil bureautique (word, excel, powerpoint, outlook…)
2. Savoirs faire :
Aptitude à travailler dans un environnement fortement collaboratif et transversal (partenariats)
Travailler en mode projet
Être force de proposition
Technique d’analyse et de planification
Capacité de synthèse et rédactionnelles (projet, bilan, rapport d’activité)
3. Qualités relationnelles exigées :
Organisé
Travail en équipe
Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs et à différentes situations
Disponibilité et capacités d’adaptation
4. Obligations réglementaires :
Cadre réglementaire des politiques sportives (code du sport)
Règlements des fédérations sportives
Règles de l’environnement juridique et des finances publiques
- Titulaire d’un diplôme du bac
- Connaissances indispensables des règles de sécurité
- Méthodologie d’élaboration et de conduite de projets
- Maîtrise de l’outil bureautique (word, excel, powerpoint, outlook…)
2. Savoirs faire :
Aptitude à travailler dans un environnement fortement collaboratif et transversal (partenariats)
Travailler en mode projet
Être force de proposition
Technique d’analyse et de planification
Capacité de synthèse et rédactionnelles (projet, bilan, rapport d’activité)
3. Qualités relationnelles exigées :
Organisé
Travail en équipe
Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs et à différentes situations
Disponibilité et capacités d’adaptation
4. Obligations réglementaires :
Cadre réglementaire des politiques sportives (code du sport)
Règlements des fédérations sportives
Règles de l’environnement juridique et des finances publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.