Responsable Adjoint.e de structures d’accueil de loisirs péri /extrascolaire /séjours (h/f)
Offre n° O092241015000786
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec le Directeur, vous contribuez au bon fonctionnement de la gestion pédagogique et administrative d’une structure.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et mettre en œuvre, avec l’équipe et en cohérence avec le projet éducatif de la Ville, le projet pédagogique et le projet de fonctionnement pour l’accueil des mineurs
- Participer au développement de projets contractualisés et transverses (aménagement du temps scolaire, citoyenneté et responsabilisation, prévention etc…) en lien avec le Projet Educatif de Territoire
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du Projet Educatif
- Manager une équipe d’animateurs
- Assurer la gestion administrative et financière de l’accueil de loisirs
- Participer aux évènements de la structure et de la Direction de l’Education (réunion parents, fête des enfants, fête de l’accueil de loisirs, etc.)
- Développer la communication auprès des familles
- Communiquer autour des actions et des projets de l’accueil de loisirs
- Suppléer le directeur / la directrice en cas d’absence
- Participer au développement de projets contractualisés et transverses (aménagement du temps scolaire, citoyenneté et responsabilisation, prévention etc…) en lien avec le Projet Educatif de Territoire
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du Projet Educatif
- Manager une équipe d’animateurs
- Assurer la gestion administrative et financière de l’accueil de loisirs
- Participer aux évènements de la structure et de la Direction de l’Education (réunion parents, fête des enfants, fête de l’accueil de loisirs, etc.)
- Développer la communication auprès des familles
- Communiquer autour des actions et des projets de l’accueil de loisirs
- Suppléer le directeur / la directrice en cas d’absence
Profils recherchés
- BAFD en cours ou finalisé, ou diplôme équivalent
- Grande expérience de l’animation
- Connaissances du cadre législatif relatif à l’accueil de mineurs
- Connaissances des problématiques et des enjeux de l’animation
- Connaissances des caractéristiques et des besoins des enfants
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Mail…)
- Qualités rédactionnelles, d’analyse, relationnelles et pédagogiques
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Ponctualité et assiduité indispensables
- Sensibilité à l'accueil des enfants porteurs d'un handicap
- Sens des responsabilités et sens du service public
- Grande expérience de l’animation
- Connaissances du cadre législatif relatif à l’accueil de mineurs
- Connaissances des problématiques et des enjeux de l’animation
- Connaissances des caractéristiques et des besoins des enfants
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Mail…)
- Qualités rédactionnelles, d’analyse, relationnelles et pédagogiques
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Ponctualité et assiduité indispensables
- Sensibilité à l'accueil des enfants porteurs d'un handicap
- Sens des responsabilités et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Adresse de l'employeur
Châtillon
>79 rue Pierre Semard
92320 CHATILLON
>79 rue Pierre Semard
92320 CHATILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.