Coordinateur adjoint Conseil Local de Sécurité de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (h/f)
Offre n° O092240802001098
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Sécurité et Prévention, vous assurez l'encadrement des médiateurs du dispositif " Objectif Prévention ", l'instruction et le suivi des demandes de subventions (FIPD et département), mais aussi les relations partenariales à l'appui du DSP/coordinateur CLSPDR. Vous apportez par votre expertise du domaine de compétence une aide à la décision de votre hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Coordination opérationnelle :
- Piloter, animer et contrôler l'activité les médiateurs du dispositif " objectif prévention "
- Effectuer en lien avec les partenaires de la prévention, un diagnostic du territoire, proposer une stratégie globale et des axes prioritaires dans la programmation des actions de prévention
- Coordonner et harmoniser les objectifs avec les partenaires et les soumettre à validation du N+1
- Poursuivre les actions engagées par la collectivité et en développer de nouvelles
- Suivre en lien avec l'ensemble des acteurs concernées, les demandes de subventions départementales et au titre du FIPD (communication, accompagnement des porteurs de projets, gestion et suivi des dossiers de financements, etc....)
- Proposer des actions innovantes dans le traitement des situations particulières liées à la prévention
- Coordonner et animer une démarche partenariale cohérente et concertée
- Favoriser une dynamique participative des habitants et notamment des associations aux actions et aux problématiques de prévention
- Développer et animer le réseau partenarial, les actions mutualisées et les outils communs
- Faire l'interface et organiser les réunions avec l'ensemble des acteurs et partenaires dans le cadre du Contrat Local de Sécurité de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR)
- Participer aux séances de Rappel à l'Ordre (RAO) en relation avec le Procureur de la République
Gestion administrative :
- Assurer le suivi des réquisitions permanentes des bailleurs et/ou syndics
- Rendre compte de son activité et de celle des médiateurs à sa hiérarchie et en valider les objectifs en amont
- Réaliser des évaluations et des bilans mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles
- Rédiger les comptes rendus et/ou notes de synthèse des différentes réunions dans le cadre du CLSPDR
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30 semaine
- 25 CA + 15 RTT/an et 2 jours de fractionnement par année civile
- Possibilité de télétravail
Coordination opérationnelle :
- Piloter, animer et contrôler l'activité les médiateurs du dispositif " objectif prévention "
- Effectuer en lien avec les partenaires de la prévention, un diagnostic du territoire, proposer une stratégie globale et des axes prioritaires dans la programmation des actions de prévention
- Coordonner et harmoniser les objectifs avec les partenaires et les soumettre à validation du N+1
- Poursuivre les actions engagées par la collectivité et en développer de nouvelles
- Suivre en lien avec l'ensemble des acteurs concernées, les demandes de subventions départementales et au titre du FIPD (communication, accompagnement des porteurs de projets, gestion et suivi des dossiers de financements, etc....)
- Proposer des actions innovantes dans le traitement des situations particulières liées à la prévention
- Coordonner et animer une démarche partenariale cohérente et concertée
- Favoriser une dynamique participative des habitants et notamment des associations aux actions et aux problématiques de prévention
- Développer et animer le réseau partenarial, les actions mutualisées et les outils communs
- Faire l'interface et organiser les réunions avec l'ensemble des acteurs et partenaires dans le cadre du Contrat Local de Sécurité de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR)
- Participer aux séances de Rappel à l'Ordre (RAO) en relation avec le Procureur de la République
Gestion administrative :
- Assurer le suivi des réquisitions permanentes des bailleurs et/ou syndics
- Rendre compte de son activité et de celle des médiateurs à sa hiérarchie et en valider les objectifs en amont
- Réaliser des évaluations et des bilans mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles
- Rédiger les comptes rendus et/ou notes de synthèse des différentes réunions dans le cadre du CLSPDR
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30 semaine
- 25 CA + 15 RTT/an et 2 jours de fractionnement par année civile
- Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
- Maitrise des enjeux politiques de sécurité et de prévention
- Connaissance de l'environnement territorial et associatif, des acteurs du secteur et du territoire, leur fonctionnement et mode de gouvernance
- Maitrise du management de projet
- Capacité managériale
- Capacité à impulser et à animer des réunions
- Maitrise des demandes de subventions dédiées aux actions de prévention
- Capacité d'anticipation, forte réactivité et adaptabilité
- Excellent relationnel et intérêt pour le travail collaboratif
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur, organisation et hiérarchisation des priorités
- Capacité à rendre compte et être force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Excellentes qualités d'expression écrite et orale, y compris en situation de prise de parole en public
Contraintes liées au poste :
Grande disponibilité
Réunions en soirée
Moyens mis à disposition :
Bureau
Informatique
Téléphonie
Véhicule de pool
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- Maitrise des enjeux politiques de sécurité et de prévention
- Connaissance de l'environnement territorial et associatif, des acteurs du secteur et du territoire, leur fonctionnement et mode de gouvernance
- Maitrise du management de projet
- Capacité managériale
- Capacité à impulser et à animer des réunions
- Maitrise des demandes de subventions dédiées aux actions de prévention
- Capacité d'anticipation, forte réactivité et adaptabilité
- Excellent relationnel et intérêt pour le travail collaboratif
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur, organisation et hiérarchisation des priorités
- Capacité à rendre compte et être force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Excellentes qualités d'expression écrite et orale, y compris en situation de prise de parole en public
Contraintes liées au poste :
Grande disponibilité
Réunions en soirée
Moyens mis à disposition :
Bureau
Informatique
Téléphonie
Véhicule de pool
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Candidater via le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/gsgq87okbqeu1k2kam
https://jobaffinity.fr/apply/gsgq87okbqeu1k2kam
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.