Directeur adjoint d'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O092240521001075
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) Directeur (trice) adjoint(e) d’accueil de loisirs.
Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs, vous assurez l’adjonction d’un accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur l’ensemble des temps périscolaires (accueil préscolaire, temps de la pause méridienne, accueil postscolaire, accueil de loisirs du mercredi et vacances scolaires). Vous effectuez les missions suivantes :
Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs, vous assurez l’adjonction d’un accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur l’ensemble des temps périscolaires (accueil préscolaire, temps de la pause méridienne, accueil postscolaire, accueil de loisirs du mercredi et vacances scolaires). Vous effectuez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1) Gestion d'équipe
- Contrôle et suivi du travail de terrain de l’équipe, gestion de l’emploi du temps et des heures de l’équipe...
- Evalue et forme les animateurs.
- Gestion de conflits
- Participation aux commissions de recrutements des animateurs
- Suivi et accompagnement des stagiaires BAFA
- Evaluation annuelle des animateurs
2) Pédagogie et Règlementation
- Application concrète du projet éducatif de la ville.
- Application des dispositifs et de la réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale.
- Ecriture, mise en place et suivi du projet pédagogique de l’accueil de loisirs.
- Respect du rythme et des besoins de l’enfant et assurer la sécurité physique et morale de l’enfant.
- Garantir le respect des règles et des procédures en vigueur.
3) Fonctionnement de l’accueil de loisirs
- Ecriture et mise en place de projets de fonctionnement des différents temps d’accueil.
- Gestion administrative et budgétaire de l’accueil de loisirs
- Avec les animateurs : réunions de rentrée, de préparation d’activités, de bilan.
- Avec le service Education : réunions de direction et de coordination.
- Remplacement du directeur en son absence.
4) Planning d’activités
- Mise en place et application sur le terrain, répartition cohérente offrant un panel d’activités variées.
- Suivi et contrôle des projets d’animation.
5) Relations avec les partenaires
- Communication, orientation et informations aux familles.
- Informations sur les activités de la journée aux familles.
- Echanges, liens et mise en place de projets avec les accueils de loisirs, le directeur et les professeurs de l’Education nationale et autres partenaires extérieurs (services municipaux, associations, …).
Conditions d’emploi :
- Temps de travail : complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents.
- Contrôle et suivi du travail de terrain de l’équipe, gestion de l’emploi du temps et des heures de l’équipe...
- Evalue et forme les animateurs.
- Gestion de conflits
- Participation aux commissions de recrutements des animateurs
- Suivi et accompagnement des stagiaires BAFA
- Evaluation annuelle des animateurs
2) Pédagogie et Règlementation
- Application concrète du projet éducatif de la ville.
- Application des dispositifs et de la réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale.
- Ecriture, mise en place et suivi du projet pédagogique de l’accueil de loisirs.
- Respect du rythme et des besoins de l’enfant et assurer la sécurité physique et morale de l’enfant.
- Garantir le respect des règles et des procédures en vigueur.
3) Fonctionnement de l’accueil de loisirs
- Ecriture et mise en place de projets de fonctionnement des différents temps d’accueil.
- Gestion administrative et budgétaire de l’accueil de loisirs
- Avec les animateurs : réunions de rentrée, de préparation d’activités, de bilan.
- Avec le service Education : réunions de direction et de coordination.
- Remplacement du directeur en son absence.
4) Planning d’activités
- Mise en place et application sur le terrain, répartition cohérente offrant un panel d’activités variées.
- Suivi et contrôle des projets d’animation.
5) Relations avec les partenaires
- Communication, orientation et informations aux familles.
- Informations sur les activités de la journée aux familles.
- Echanges, liens et mise en place de projets avec les accueils de loisirs, le directeur et les professeurs de l’Education nationale et autres partenaires extérieurs (services municipaux, associations, …).
Conditions d’emploi :
- Temps de travail : complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents.
Profils recherchés
Diplômé BAFD, BPJEPS, DUT Carrières Sociales (Option Animation sociale et socioculturelle) ou équivalence
Disposant d'une expérience en accueil de loisirs
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d’accueils collectifs
Sens du service public et bonne organisation
Connaissance de l’outil informatique
Disposant d'une expérience en accueil de loisirs
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d’accueils collectifs
Sens du service public et bonne organisation
Connaissance de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.