Directrice adjointe, puéricultrice H/F
Offre n° O091250317000149
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération indiciaire+prime+cnas
Descriptif de l'emploi
Assurer la continuité de la fonction de direction du multi-accueil Tom Pouce et de la crèche Petite Poucet
Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents en garantissant la prise en compte des besoins de chaque enfant accueilli selon le projet de service et le projet éducatif de chaque structure
Organiser la vie de la crèche dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Assurer le suivi médical des enfants (vaccinations, PAI…)
Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents en garantissant la prise en compte des besoins de chaque enfant accueilli selon le projet de service et le projet éducatif de chaque structure
Organiser la vie de la crèche dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Assurer le suivi médical des enfants (vaccinations, PAI…)
Missions / conditions d'exercice
En collaboration et sous la responsabilité de la directrice de chaque structure
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Accompagner chaque professionnel dans l’accueil individualisé de l’enfant
- Assurer le suivi médical (vaccination, PAI…)
- Mettre en œuvre les conditions d’hygiène et de sécurité au quotidien dans l’intérêt des enfants
- Assurer l’accompagnement individualisé des familles
- Encadrer et accompagner les professionnels
- Organiser et animer les réunions d’équipe en lien étroit avec la directrice
- Gérer le planning des agents en fonction de la présence des enfants
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Participe aux différents temps de travail du service Petite Enfance
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Accompagner chaque professionnel dans l’accueil individualisé de l’enfant
- Assurer le suivi médical (vaccination, PAI…)
- Mettre en œuvre les conditions d’hygiène et de sécurité au quotidien dans l’intérêt des enfants
- Assurer l’accompagnement individualisé des familles
- Encadrer et accompagner les professionnels
- Organiser et animer les réunions d’équipe en lien étroit avec la directrice
- Gérer le planning des agents en fonction de la présence des enfants
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Participe aux différents temps de travail du service Petite Enfance
Profils recherchés
Capacités d’adaptation et d’organisation pour assurer sa mission sur 2 structures
- Capacités de communication avec chaque directrice dans l’objectif d’assurer la cohérence de direction auprès de chaque membre de l’équipe
- Capacités à travailler en équipe et savoir partager ses connaissances sur le développement de l’enfant
- Capacités d’initiative dans le respect du cadre, capacité à prioriser et à gérer l’urgence
- Avoir des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
- Connaissances de la réglementation liée au secteur de la petite enfance et autres normes comme l’HACCP et assurer une veille juridique
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacités de communication avec chaque directrice dans l’objectif d’assurer la cohérence de direction auprès de chaque membre de l’équipe
- Capacités à travailler en équipe et savoir partager ses connaissances sur le développement de l’enfant
- Capacités d’initiative dans le respect du cadre, capacité à prioriser et à gérer l’urgence
- Avoir des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
- Connaissances de la réglementation liée au secteur de la petite enfance et autres normes comme l’HACCP et assurer une veille juridique
- Maitrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.