Agent d'entretien des locaux H/F
Offre n° O091250214000943
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux municipaux.
Entretenir le matériel mis à disposition.
Entretenir le matériel mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Assurer la remise en état des locaux communaux, selon les protocoles établis
Nettoyer les sols, les toilettes et lavabos, les poubelles, les portes et portes vitrées
Trier et évacuer les déchets courants
Dépoussiérer les étagères, les bureaux et le mobilier
Ranger et contrôler le local entretien
Décaper et remettre en cire les revêtements de sols, grand nettoyage du mobilier et des murs pendant les périodes de vacances scolaires
Entretenir et ranger régulièrement le matériel utilisé
Vérifier l’approvisionnement en matériel et produits
Sortir et rentrer les containers (poubelles)
Assurer l’entretien des locaux poubelles
Signaler au chef de service toute anomalie dans les locaux
Activités complémentaires éventuelles (en fonction des nécessités de service liées au poste)
Fermeture d’un bâtiment et mise sous alarme (ex : groupe scolaire)
Assurer la continuité du service « buanderie », selon le protocole établi
Assurer les travaux de manutention
Ranger les livraisons de produits et de matériel
Préparer les commandes
Livrer les produits sur les différents sites
Sortir les containers poubelles
Assurer la remise en état des locaux communaux, selon les protocoles établis
Nettoyer les sols, les toilettes et lavabos, les poubelles, les portes et portes vitrées
Trier et évacuer les déchets courants
Dépoussiérer les étagères, les bureaux et le mobilier
Ranger et contrôler le local entretien
Décaper et remettre en cire les revêtements de sols, grand nettoyage du mobilier et des murs pendant les périodes de vacances scolaires
Entretenir et ranger régulièrement le matériel utilisé
Vérifier l’approvisionnement en matériel et produits
Sortir et rentrer les containers (poubelles)
Assurer l’entretien des locaux poubelles
Signaler au chef de service toute anomalie dans les locaux
Activités complémentaires éventuelles (en fonction des nécessités de service liées au poste)
Fermeture d’un bâtiment et mise sous alarme (ex : groupe scolaire)
Assurer la continuité du service « buanderie », selon le protocole établi
Assurer les travaux de manutention
Ranger les livraisons de produits et de matériel
Préparer les commandes
Livrer les produits sur les différents sites
Sortir les containers poubelles
Profils recherchés
Connaissances (savoirs)
-Locaux de la collectivité
-Techniques, produits et matériels de nettoyage
-Règles d’utilisation des produits et des matériels
-Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
-Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
-Gestes et postures de la manutention manuelle
-Notions d’ergonomie
-Risques de toxicité des produits
-Règles de base du tri sélectif
-Consignes de sécurité
Compétences (savoir-faire)
-Appliquer les protocoles de nettoyage
-Manipuler et porter des matériels et des machines
-Lire les étiquettes et les notices d’emploi afin de respecter les consignes d’utilisation
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Vérifier l’état de propreté des locaux
-Connaître et appliquer les techniques d’entretien des locaux
Aptitudes (savoir-être)
-Assurer une qualité d’exécution dans le travail
-Etre organisé et rigoureux
-Ponctualité
-Esprit d’équipe (Notamment : Renfort des équipes sur demande des responsables d’unité, en cas de nécessité de service)
-Avoir un intérêt pour s’informer et se former
-Locaux de la collectivité
-Techniques, produits et matériels de nettoyage
-Règles d’utilisation des produits et des matériels
-Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
-Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
-Gestes et postures de la manutention manuelle
-Notions d’ergonomie
-Risques de toxicité des produits
-Règles de base du tri sélectif
-Consignes de sécurité
Compétences (savoir-faire)
-Appliquer les protocoles de nettoyage
-Manipuler et porter des matériels et des machines
-Lire les étiquettes et les notices d’emploi afin de respecter les consignes d’utilisation
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Vérifier l’état de propreté des locaux
-Connaître et appliquer les techniques d’entretien des locaux
Aptitudes (savoir-être)
-Assurer une qualité d’exécution dans le travail
-Etre organisé et rigoureux
-Ponctualité
-Esprit d’équipe (Notamment : Renfort des équipes sur demande des responsables d’unité, en cas de nécessité de service)
-Avoir un intérêt pour s’informer et se former
Contact et modalités de candidature
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
>Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
>Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.