Agent d'accueil H/F

Offre n° O091250122000394
Publiée le 22/01/2025

Synthèse de l'offre

Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Lieu de travail
6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
23/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
a- Activités principales

• Missions administratives d’accueil et de courriers :

 Accueil physique et téléphonique des usagers au sein de l’Hôtel de Ville
 Diriger les visiteurs vers les personnes et les services appropriés
 Répondre aux informations de base concernant la collectivité
 Répondre aux appels téléphoniques et les rediriger vers les interlocuteurs adéquats
 Prendre les messages précis et les transmettre aux destinataires
 Récupérer le courrier à la poste ( Draveil actuellement)
 Réceptionner, trier, enregistrer et distribuer le courrier entrant
 Enregistrement du courrier dans le logiciel de courrier (scanner et traiter)
 Préparer le courrier sortant : impression des courriers des services (dématérialisation, modernisation et centralisation) et le cas échéant de son bon affranchissement
 Déposer le courrier à la poste (Draveil actuellement)
 Gestion des parapheurs de l’ensemble des services
 Gestion de l’envoi du courrier en nombre sous la forme de la dématérialisation (solution Doc’up)
 Transmission des documents au sein de la Trésorerie
 Possibilité de navettes en préfecture et sous-préfecture
 Remise des clés aux associations

Missions d’Affichage et distribution :

 Distribution du courrier sur l’ensemble des sites de la collectivité
 Diffuser des informations ou des documents par voie d’affichage, par distribution en boîtes aux lettres ou au sein des services.
 Affichage sur les panneaux d’affichage : convocation du conseil municipal, compte-rendu etc
 Distribution des courriers d’informations aux riverains (boîtage)
 Soutien à l’organisation des instances notamment les séances du conseil municipal : apporter et mettre en place le matériel

b- Activités accessoires :

 Renfort administratif de l’ensemble des services et notamment possibilité de renfort accueil et standard sur tous les sites
 Possibilité de faire des courses exceptionnelles en dehors de la commune, et du département, notamment à Paris à la demande des services.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil du public de l’Hôtel de Ville
• Distribution de courriers sur l’ensemble des sites de la Collectivité, boîtage
Profils recherchés
a- Connaissances

Compétences techniques :
• Maîtrise de l’outil informatique : Outlook, excel, word
• Maîtrise des logiciels métiers : logiciel courrier, doc’up
• Connaisse des procédures internes au service

Savoir-faire :
• Capacité à prioriser l’urgence et à s’adapter aux impératifs de service
• Capacité à travailler en transversalité
• Polyvalence technique
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Capacité à travailler en autonomie et être force de proposition

Savoir-être
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Courtoisie, amabilité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame le Maire, 6 rue Piver 91260 JUVISY SUR ORGE ou par mail : recrutement@mairie-juvisy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.