Agent administratif et chargé d'accueil H/F
Offre n° O091250109000722
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
UN(E) AGENT ADMINISTRATIF – AGENT D’ACCUEIL POLYVALENT
– Cadre d’emploi C –
Adjoint administratif/ Technique
__________________________
UN(E) AGENT ADMINISTRATIF – AGENT D’ACCUEIL POLYVALENT
– Cadre d’emploi C –
Adjoint administratif/ Technique
__________________________
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Draveil recrute
UN(E) AGENT ADMINISTRATIF – AGENT D’ACCUEIL POLYVALENT
– Cadre d’emploi C –
Adjoint administratif/ Technique
__________________________
MISSIONS PRINCIPALES au sein de différents services
Accueil du public téléphonique et physique
Orientation et information auprès des administrés
Classement administratif
Au CCAS
Accueil du public téléphonique et physique
Missions administratives diverses
Gestion et suivi des cartes de transports pour les personnes âgées et handicapées (Navigo, Chèque taxi, Pass local…)
Instruction des dossiers de téléalarme (information et documentation, relation avec le prestataire)
Gestion des demandes de fourniture administrative et tenue des stocks
UN(E) AGENT ADMINISTRATIF – AGENT D’ACCUEIL POLYVALENT
– Cadre d’emploi C –
Adjoint administratif/ Technique
__________________________
MISSIONS PRINCIPALES au sein de différents services
Accueil du public téléphonique et physique
Orientation et information auprès des administrés
Classement administratif
Au CCAS
Accueil du public téléphonique et physique
Missions administratives diverses
Gestion et suivi des cartes de transports pour les personnes âgées et handicapées (Navigo, Chèque taxi, Pass local…)
Instruction des dossiers de téléalarme (information et documentation, relation avec le prestataire)
Gestion des demandes de fourniture administrative et tenue des stocks
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Capacité d’écoute, d’empathie et de patience
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Capacité à prendre du recul devant des situations difficiles
- Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe
- Discrétion
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Capacité à assurer un suivi administratif
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Connaissance des outils informatiques, internet, messagerie, pack office…
- Capacité d’écoute, d’empathie et de patience
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Capacité à prendre du recul devant des situations difficiles
- Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe
- Discrétion
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Capacité à assurer un suivi administratif
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Connaissance des outils informatiques, internet, messagerie, pack office…
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.