Conseiller(ère) en prévention
Offre n° O091250103000775
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie, de secours et soins d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
La Sous-Direction Santé (SDS) comprend 2 groupements : Groupement Santé-Secours (GSS) et Groupement Logistique Santé (GLS) ainsi que 3 services : Service Hygiène et sécurité / Qualité de vie en service, Service d’Accompagnement Psychologique et Service Coordination et Gestion Médicale.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
La Sous-Direction Santé (SDS) comprend 2 groupements : Groupement Santé-Secours (GSS) et Groupement Logistique Santé (GLS) ainsi que 3 services : Service Hygiène et sécurité / Qualité de vie en service, Service d’Accompagnement Psychologique et Service Coordination et Gestion Médicale.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Sous-Direction Santé et sous la responsabilité du Chef de Service, vous assistez et conseillez l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels.
Vous êtes intégré(e) à la Sous-Direction Santé et devez ainsi travailler en collaboration étroite avec les chef(fe)s de groupements et de services de la SDS et des autres sous-directions.
Le service Hygiène, Sécurité et Qualité de vie en Service comprend à ce jour un chef de service, deux conseillères de prévention (dont un poste vacant), une gestionnaire spécialisée et un apprenti en hygiène et sécurité.
Pilotage et coordination du service
- Mise en œuvre des objectifs décidés en sous-direction,
- Animation et coordination des activités du service,
- Assistance au chef de service dans les actions de coordination et de diagnostic ayant trait à l’hygiène, la santé, la sécurité et les conditions de travail,
Risques professionnels
- Participation à l’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP) et contribution à l’élaboration du Document Unique (DU),
- Contribution à la mise en œuvre des mesures de prévention des risques professionnels et d’amélioration de l’hygiène, de la santé, de la sécurité et des conditions de travail : contrôle et élaboration de la mise en œuvre (Plan Annuel de Prévention) et évaluation des résultats au travers du bilan de la situation générale de la sécurité et des conditions de travail,
- Prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- Participation au suivi du Registre de Santé et de Sécurité au Travail (RSST),
- Relais des questions relatives à la prévention des risques professionnels,
- Contribution à la coordination et à l’animation du réseau des préventeurs, notamment des assistants de prévention,
- Participation, avec les services compétents, à l’élaboration des dossiers de travail présentés, pour avis ou pour information, à la F3SCT,
- Participation à l’organisation des visites de sites F3SCT et des enquêtes d’analyse accident,
- Veille à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières ainsi qu’à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services,
- Amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents.
Information- communication
- Participation, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels,
- Participation à faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.
Vous êtes intégré(e) à la Sous-Direction Santé et devez ainsi travailler en collaboration étroite avec les chef(fe)s de groupements et de services de la SDS et des autres sous-directions.
Le service Hygiène, Sécurité et Qualité de vie en Service comprend à ce jour un chef de service, deux conseillères de prévention (dont un poste vacant), une gestionnaire spécialisée et un apprenti en hygiène et sécurité.
Pilotage et coordination du service
- Mise en œuvre des objectifs décidés en sous-direction,
- Animation et coordination des activités du service,
- Assistance au chef de service dans les actions de coordination et de diagnostic ayant trait à l’hygiène, la santé, la sécurité et les conditions de travail,
Risques professionnels
- Participation à l’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP) et contribution à l’élaboration du Document Unique (DU),
- Contribution à la mise en œuvre des mesures de prévention des risques professionnels et d’amélioration de l’hygiène, de la santé, de la sécurité et des conditions de travail : contrôle et élaboration de la mise en œuvre (Plan Annuel de Prévention) et évaluation des résultats au travers du bilan de la situation générale de la sécurité et des conditions de travail,
- Prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- Participation au suivi du Registre de Santé et de Sécurité au Travail (RSST),
- Relais des questions relatives à la prévention des risques professionnels,
- Contribution à la coordination et à l’animation du réseau des préventeurs, notamment des assistants de prévention,
- Participation, avec les services compétents, à l’élaboration des dossiers de travail présentés, pour avis ou pour information, à la F3SCT,
- Participation à l’organisation des visites de sites F3SCT et des enquêtes d’analyse accident,
- Veille à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières ainsi qu’à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services,
- Amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents.
Information- communication
- Participation, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels,
- Participation à faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.
Profils recherchés
- Diplôme dans le domaine hygiène et sécurité,
- Expérience de sapeur-pompier appréciée.
Compétences requises
- Connaissances techniques du domaine de l’hygiène, de la santé et de la sécurité : en particulier, l’évaluation des Risques Professionnels, le Document Unique, et le Registre de Santé et de Sécurité au Travail,
- Connaissance du vocabulaire technique lié au domaine d’activité,
- Connaissance des procédures et circuits d’information interne,
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers,
- Capacités rédactionnelles,
- Conduite de réunion,
- Techniques de construction, de pilotage et d’animation de réseaux,
- Titulaire du permis B : déplacements professionnels à prévoir pour les visites de site ou les enquêtes analyses d’accident.
Qualités attendues
- Travail en transversalité, capacité de dialogue et d’écoute,
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à rendre compte,
- Rigueur, discrétion, autonomie et prise d’initiative,
- Qualités relationnelles.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à EVRY-COURCOURONNES,
- 2 jours de télétravail possibles après acculturation,
- RIFSEEP,
- Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- Expérience de sapeur-pompier appréciée.
Compétences requises
- Connaissances techniques du domaine de l’hygiène, de la santé et de la sécurité : en particulier, l’évaluation des Risques Professionnels, le Document Unique, et le Registre de Santé et de Sécurité au Travail,
- Connaissance du vocabulaire technique lié au domaine d’activité,
- Connaissance des procédures et circuits d’information interne,
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers,
- Capacités rédactionnelles,
- Conduite de réunion,
- Techniques de construction, de pilotage et d’animation de réseaux,
- Titulaire du permis B : déplacements professionnels à prévoir pour les visites de site ou les enquêtes analyses d’accident.
Qualités attendues
- Travail en transversalité, capacité de dialogue et d’écoute,
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à rendre compte,
- Rigueur, discrétion, autonomie et prise d’initiative,
- Qualités relationnelles.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à EVRY-COURCOURONNES,
- 2 jours de télétravail possibles après acculturation,
- RIFSEEP,
- Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.